О наследственном планировании, разработке стратегии семейной жизни мы уже неоднократно делали различные статьи, подкасты на нашем канале, в конце публикации оставим на них ссылки.
Огромного количества проблем в будущем можно избежать, если грамотно, с привлечением юристов проанализировать все возможные риски, связанные с семейным правом.
Двое друзей организовали бизнес, стали соучредителями ООО (50/50). Компания стала приносить стабильную прибыль. Никаких брачных договоров, завещаний, соглашений никто, само собой, не составлял.
Один соучредитель внезапно умирает, у него есть жена и дочь, которые становятся наследниками, в том числе и 50% доли ООО.
В ведении бизнеса до смерти мужа, ни жена, ни его дочь не участвовали.
Мужчину похоронили, для него дальнейшая судьба бизнеса уже не имеет значения, в отличие от второго партнера, у которого после вступления в наследство жены и дочери, начались юридические приключения.
Получается теперь владельцами долей стали вдова (25%), ее дочь (25%) и мужчина (50%).
1. Жена свою долю продавать не хочет, захотела участвовать в управлении бизнесом, вмешиваться с бизнеспроцессы. Мужчина против, так как до нее в управлении уже всё настроено, всё работает.
2. Дочь готова продать ему свою долю, но требует несоразмерной компенсации. Он не знает, откуда взять такие деньги.
3. В итоге мужчина не может принять ни одного решения без двух участников, которые действуют сообща — блокировка принятия решений.
Как итог: Конфликт. Суд. Остановка бизнеса.
Всё это можно было предусмотреть:
✅ брачным договором: исключить долю из совместного имущества
✅ завещанием: передать долю конкретному лицу
✅ уставом прописать порядок перехода доли
✅ корпоративным соглашением: ограничить круг наследников
Что нужно предусмотреть в Уставе ООО, чтобы бизнес не остановился (или просто не был уничтожен) после смерти участника?
1️⃣Порядок перехода доли: Можно прямо в уставе указать, что наследники не становятся участниками автоматически. А доля, например, подлежит выкупу обществом или для входа требуется согласие других участников.
Это исключает ситуацию, когда в бизнес неожиданно входит чужой человек.
2️⃣Механизм выкупа доли: Уточните, кто именно выкупает: общество или конкретные участники. Пропишите формулу расчёта стоимости — например, по балансу, оценке или соглашению.
3️⃣Срок выплаты действительной стоимости доли: Укажите точный срок: 6 месяцев, 1 год, с возможностью рассрочки. Это защитит и бизнес, и наследников.
Кроме этого, как указано выше, есть механизмы брачного договора, завещания, корпоративного соглашения. Везде есть свои нюансы.
Если понадобится консультация, обращайтесь.
Наследственное планирование — это забота о том, что будет после того как мы уйдем: с нашим достижениями, накоплениями, близкими родственниками.
Подписывайтесь на канал, оставляйте свое мнение в комментариях.
Почта для связи и предложений: zakonsvoimirykami@yandex.ru.
Наш канал в Телеграмм, где Вы получите подборку интересных новостей, постов, обсуждений, которые не выходят на Дзене - https://t.me/zakonsvoumurykami
Канал в ВК/Канал в Рутубе/Эксклюзивные материалы на Boosty