Недавно прочитал очередную книгу.
Основная идея книги заключается в том, что эффективное управление — это не про “душное” руководство и контроль, а про создание здоровой рабочей атмосферы и правильное распределение обязанностей. Авторы предлагают революционный подход к менеджменту, основанный на следующих принципах: Книга фокусируется на практических аспектах управления: Ключевой посыл авторов заключается в том, что руководитель должен научиться: Книга представляет собой практическое руководство, где каждый инструмент можно сразу применить в работе, что делает её особенно ценной для современных управленцев. В общим и целом книга понравилась. Возможно прочитаю еще раз)))
Недавно прочитал очередную книгу.
Основная идея книги заключается в том, что эффективное управление — это не про “душное” руководство и контроль, а про создание здоровой рабочей атмосферы и правильное распределение обязанностей.
Авторы предлагают революционный подход к менеджменту, основанный на следующих принципах:
- Отказ от мифов о “правильном” управлении
- Системный подход к организации работы
- Здоровые отношения с командой
- Эффективное принятие решений без стресса
Книга фокусируется на практических аспектах управления:
- Техники делегирования задач
- Построение корпоративной культуры
- Управление конфликтами
- Мотивация сотрудников
- Развитие бизнеса
Ключевой посыл авторов заключается в том, что руководитель должен научиться:
- Перестать доделывать работу за подчинённых
- Правильно контролировать процессы
- Сохранять баланс между управлением и личной жизнью
- Избегать эмоционального выгорания
Книга представляет собой практическое руководство, где каждый инструмент можно сразу применить в работе, что делает её особенно ценной для современных управленцев.
В общим и целом книга понравилась. Возможно прочитаю еще раз)))