Коллектив, который не уважает прошлых лидеров,
похож на дерево, рубившее собственные корни.
В бизнес-расстановках есть закон: каждый, кто занимал ключевую роль, навсегда остаётся частью системы.
Даже если он ушёл.
Особенно — если его уход не был почётен.
▪️ Новая команда саботирует ваши решения?
▪️ В отделе — необъяснимая апатия?
▪️ Инновации упираются в невидимую стену?
Возможно, система пытается восстановить справедливость.
Предыдущий руководитель — не ошибка. Это история, которая дала компании ресурс для текущих возможностей.
Когда новый лидер признаёт его вклад —
команда интуитивно начинает доверять и ему.
Потому что иерархия — это не про власть.
Это про порядок, в котором энергия течёт свободно.
P.S. Преемственность — это не слабость.
Это способ заземлить амбиции в реальность, которую до вас создали другие.
#системныерасстановки #иерархия #уважениевлидерстве
#бизнеспсихология #законысистем