На базе Амурского государственного университета прошёл карьерный день Амурского ГХК для студентов. Мероприятие посетило более 100 человек с разных факультетов: химическая технология, нефтегазовое дело, механика, автоматизация технологический процессов и производств, теплоэнергетика и теплотехника. А более 30 учащихся прошли первичное собеседование с представителями комплекса и захотели связать свою судьбу с одним из крупнейших производств базовых полимеров в мире.
Мы применяем стратегию «школа — вуз — АГХК» и активно сотрудничаем с учебными заведениями региона, реализуем программы целевого обучения и организуем для студентов практику и стажировки. Уже сегодня десятки будущих специалистов, заканчивающие АмГУ, рекомендованы к работе на АГХК.
«Наша цель — не просто находить молодых специалистов, а «взращивать» профессиональные кадры самостоятельно», — отметил Антон Садиков, главный эксперт службы управления персоналом по работе с вузами и ссузами АГХК.
Сотрудники комплекса, некоторые из которых сами были студентами АмГУ, поделились реальным опытом и рассказали о карьерных перспективах внутри компании: студенты узнали о специфике высокотехнологичного производства — от пиролиза до установки полимеризации, пуско-наладочных работ и контроля оборудования.
На встрече наши партнеры и специалисты рассказали, что необходимо для трудоустройства на такой проект, какова роль женщин в промышленности, какие есть возможности для профессионального развития и роста.
«Даже после трёх десятилетий в профессии, каждый день на АГХК — это возможность учиться новому», — отметил Андрей Панкратов, начальник участка по эксплуатации электрооборудования.
Мы большое внимание уделяем поддержке и подготовке молодых кадров в регионе, сотрудничаем с ведущими вузами и ссузами Дальнего Востока, а на площадке АГХК ежегодно проходят практику и стажировку десятки студентов, часть из которых становится нашими коллегами. И подобные мероприятия помогают будущим специалистам узнать о работе в отрасли из первых уст.
«День карьеры АГХК дал студентам ценный опыт, выходящий за рамки ознакомления с компанией и её карьерными возможностями. Этот практический опыт позволяет будущим специалистам понять ожидания работодателя и отработать навыки самопрезентации», — подчеркнул Николай Болтенков, руководитель Центра развития карьеры АмГУ.
_________________________________________________________________
📍 Подписывайтесь на канал Амурского ГХК – одного из крупнейших в мире предприятий по производству полиэтилена и полипропилена
Проект в социальных сетях:
VK | Telegram | YouTube | RuTube
📌Нейро-учёный, мини-колбы и «снежные» реакции: в Свободном стартовала «Менделеевская смена 2.0»
📌Подготовка к зиме и пуску «сердца» установки пиролиза: итоги сентября на Амурском ГХК