Найти в Дзене

💡 Что такое опцион и зачем он нужен в бизнесе

Если просто и коротко, опцион — это право, а не обязанность. Право купить или продать что-то (чаще долю в компании или акции) на определенных условиях и в определенный срок в будущем. Но зачем такие сложности бизнесу? 🚀 1. Инструмент мотивации сотрудников Компании, в частности, стартапы, часто не могут платить большие зарплаты, но хотят удержать сильных работников, которых нужно мотивировать. Они предлагают опционы — то есть возможность через некоторое количество лет купить долю компании по фиксированной (часто низкой) цене. Если бизнес вырастет — эта доля может стоить в разы дороже. Так сотрудник буквально становится совладельцем и заинтересован в успехе компании. 🔸 Пример: Сотрудник получает опцион на 2 % компании в качестве мотивации. В 2025 году доля стоит 100 000 ₽, через три года по прогнозу вырастает и будет стоить уже 2 млн ₽, при этом сотрудник может купить ее за фиксированную в 2025 году цену. Отличный бонус за лояльность и вклад в развитие компании. 💼 2. Для инвесторов

Если просто и коротко, опцион — это право, а не обязанность.

Право купить или продать что-то (чаще долю в компании или акции) на определенных условиях и в определенный срок в будущем.

Но зачем такие сложности бизнесу?

🚀 1. Инструмент мотивации сотрудников

Компании, в частности, стартапы, часто не могут платить большие зарплаты, но хотят удержать сильных работников, которых нужно мотивировать.

Они предлагают опционы — то есть возможность через некоторое количество лет купить долю компании по фиксированной (часто низкой) цене.

Если бизнес вырастет — эта доля может стоить в разы дороже.

Так сотрудник буквально становится совладельцем и заинтересован в успехе компании.

🔸 Пример:

Сотрудник получает опцион на 2 % компании в качестве мотивации.

В 2025 году доля стоит 100 000 ₽, через три года по прогнозу вырастает и будет стоить уже 2 млн ₽, при этом сотрудник может купить ее за фиксированную в 2025 году цену.

Отличный бонус за лояльность и вклад в развитие компании.

💼 2. Для инвесторов

Инвестор может получить опцион на доли / акции, которые может приобрести в будущем, например, в случае увеличения чистой прибыли компании в 2 раза.

Он не обязан вкладываться сразу, а может подождать, посмотреть, как развивается проект, и только потом реализовать опцион.

Это снижает риски и делает инвестиции более управляемыми.

🔄 3. Для сооснователей и партнеров

Опционы помогают закрепить договорённости между партнёрами.

Например, новый партнер получает долю не сразу, а поэтапно — если выполнит определенные условия (например, приведет клиентов, передаст активы, запустит продукт и т.д.).

Также опцион может выполнять штрафную функцию, например, при возникновении "тупиковых ситуаций", либо в случае неисполнения партнером своих обязанностей — в таком случае добросовестный партнер может выкупить долю.

⚖️ Итого

🔹 Опцион может быть инструментом мотивации как работников, так и партнеров, а также может выполнять штрафную функцию.

🔹 Он также помогает распределить доли по действительному вкладу в бизнес.

💬 Использовали ли вы этот механизм на практике? Было бы интересно узнать про виды опционов и как они работают на практике?