Если кадровый голод и был, то он точно закончился. Я работаю в компании и нас всего 30 человек и в связи с тем, что у компании проблемы с оборотными средствами, нам стали задерживать зп. Пока ненадолго, в прошлом месяце зп я должна была получить 5 числа, а получила только сейчас. Продажи сильно упали. И я решила выйти на рынок труда, все же говорят что в стране кадровый голод. Но вот я вышла на рынок труда, а там какая-то ерунда. Вакансий мало, я отправила 100 откликов. Вы вдумайтесь в эту цифру и ответили мне только одни. Нет, конечно, есть вакансии операторов Call-центры центров и в магазины продуктов всегда требуются продавцы. А ещё я видела вакансию на почту тоже требуется сотрудник. Зп целых 45 тыс., почему – то к вакансии не прилагается инструкция как на эти деньги жить. Примерно полгода назад я обучилась на IT специалиста, захотелось чего-то нового. На вводном курсе, нам расписывали что все кто работает в IT «расхват» и зп огромная. После обучения я начала искать работ. В принципе о том что я не буду на «расхват», я понимала, но то что вместе со мной на вакансии за 50 тыс. будут претендовать 1000 специалистов (и это я не преувеличиваю) я не ожидала. Но мне все же предложили вакансии в IT за 35 тыс. рублей. Но у меня остро встал вопрос денег и пришлось отказаться. Но я думала уж по своей профессии я точно найду работу, но и тут вышел облом.
Люди что у нас происходит с рынком труда, где нормальная работа. Хочется, чтобы хватало не только на еду, но и хотя бы раз в год съездить с ребенком на море.
Или может так только со мной, и остальным достаточно выставить резюме и ему на перебой предлагают высокую и стабильную зп с кучей «плюшек».