Несколько дней назад в Смольном в Санкт-Петербурге подвели итоги конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа — 2025». В финале участвовали 27 проектов от 25 организаций в семи номинациях. Так, Ленинградская область удостоена II места в номинации «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала». Управление государственной службы и кадров региона представило проект «Остаться нельзя уйти: нематериальная мотивация персонала», в центре внимания которого — корпоративная культура, командный дух и создание позитивного социально-психологического климата. «Считаю, что нематериальная мотивация — это не просто инструмент управления, а важнейшая часть современной системы государственной службы. Важно, чтобы каждый работник чувствовал поддержку и причастность к общему делу. Именно это создаёт настоящую команду», — подчеркнула первый вице-губернатор Ленинградской области - руководитель Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области Алла Астратова
Несколько дней назад в Смольном в Санкт-Петербурге подвели итоги конкурса «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа — 2025». В финале участвовали 27 проектов от 25 организаций в семи номинациях.
Так, Ленинградская область удостоена II места в номинации «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала». Управление государственной службы и кадров региона представило проект «Остаться нельзя уйти: нематериальная мотивация персонала», в центре внимания которого — корпоративная культура, командный дух и создание позитивного социально-психологического климата.
«Считаю, что нематериальная мотивация — это не просто инструмент управления, а важнейшая часть современной системы государственной службы. Важно, чтобы каждый работник чувствовал поддержку и причастность к общему делу. Именно это создаёт настоящую команду», — подчеркнула первый вице-губернатор Ленинградской области - руководитель Администрации Губернатора и Правительства Ленинградской области Алла Астратова.
Ранее Online47 рассказывал, какие возможности открывает Ленобласть для специалистов среднего звена.