Вышла статья про кадры в ИТ, где было интервью со мной, в качестве эксперта.
Вопросы обсуждались очень актуальные:
1. Где компаниям из сферы ИТ и телекоммуникаций эффективно искать кадры?
2. На какие навыки специалистов необходимо в первую очередь обратить внимание? Что должно преобладать: софтскиллы или хардскиллы?
3. ИТ всё больше смотрят на личный бренд специалиста. Действительно ли это так?
4. Стоит ли бизнесу растить специалистов внутри компании? Например, брать молодого студента после выпуска из университета и готовить его под себя?
5. Как ИТ-бизнесу и телеком-компаниям работать с молодыми сотрудниками?
#кадрывИТ #зумеры #психологиянайма
Рекомендую прочитать, и понять текущие тренды, которые меняются в текущих реалиях с бешенной скоростью
https://telesputnik.ru/materials/trends/news/vot-eto-kadr-eksperty-rasskazali-kak-biznesu-iskat-it-specialistov