Заместитель Генерального директора – руководитель аппарата ПАО «Россети» Владимир Харитонов на сессии «Развитие человеческого капитала и кадровое обеспечение отраслей ТЭК как фактор достижения целей Энергостратегии-2050» в рамках Российской энергетической недели рассказал о системе профориентационных проектов и молодежной политике.
«Непрерывная работа с молодежью – достаточно сложная задача, одна из важнейших составляющих нашей кадровой политики. Без этого невозможно обеспечить долгосрочное развитие. Мы выделяем как минимум два блока задач, которые являются базой для достижения целей Энергостратегии-2050. Первое – это создание и непрерывное совершенствование системы подготовки и привлечения молодежи в компанию. Второе – формирование условий для адаптации, профессионального роста и самореализации специалистов», – подчеркнул Владимир Харитонов.
Работа с молодежью начинается в школах. «Россети» уделяют особое внимание формированию Всероссийской сети энергокружков. География проекта охватывает уже 63 региона страны, в нем участвуют почти 3 тыс. учащихся 8-11 классов. Обучение проводят преподаватели, прошедшие курсы повышения квалификации в ведущем энергетическом вузе – НИУ «МЭИ». Порядка 65% ребят выбирают физику для сдачи ОГЭ.
Также для школьников проводится Всероссийская олимпиада Группы «Россети». За последние три года число ее участников увеличилось более чем в 1,5 раза и достигло почти 15 тыс. человек. Призеры получают приглашение на энергетическую проектную смену в Университетской гимназии МГУ им. М.В. Ломоносова и ВДЦ «Орленок».
Для адаптации и самореализации молодежи в Группе «Россети» действует сообщество «Движение заряженных людей». Плоская структура, система клубов дают равную возможность каждому из более чем 10 тыс. участников проявить себя вне зависимости от должности и территориальной расположенности. С 2024 года в рамках движения организовано более 400 мероприятий разного формата.
В заключение Владимир Харитонов отметил, что создание отраслевой экосистемы привлечения и подготовки кадров – это стратегическая задача, которая не может быть решена в отрыве от поддержания конкурентоспособного уровня оплаты труда и реализации важнейших элементов социальной политики. Одним из решений могут стать ипотечные программы с льготной ставкой, реализуемые с господдержкой.