Развитие технологий, особенно искусственного интеллекта и нейросетей, перестало быть футуристической сказкой и стало нашей повседневной реальностью. Беспилотные трамваи уже курсируют по улицам Москвы, а кассы самообслуживания стали неотъемлемой частью любого супермаркета. Эти изменения не просто делают жизнь удобнее — они кардинально меняют рынок труда. Вопрос «Кем быть и чем заняться?» сегодня тесно переплетается с вопросом «Что не сможет сделать за меня машина?».
Очевидно, что нейросети и автоматизация в первую очередь вытесняют рутинный, предсказуемый труд. Кассир, чья работа заключалась в сканировании штрих-кодов, легко заменяется терминалом самообслуживания. Водитель трамвая, следующий по строго заданному маршруту, — лишь первый кандидат на замену беспилотной системой, которая не устает, не отвлекается и работает 24/7. И это не злой умысел корпораций, а простая экономическая логика: машины эффективнее в выполнении монотонных задач.
Уже сейчас понятно, что развитие ИИ ведет к трансформации профессий. И логично, что необходимо и трансформироваться и самому. В этом кроется ключ к успешному поиску работы.
Просматривая вакансии на hh.ru, количество которых сокращается от месяца к месяцу, я пришла к выводу,что стратегия поиска должна кардинально измениться. Вместо того чтобы просматривать бесконечные вакансии типа «оператор ПК», стоит сместить фокус в сторону профессий, где критически важен человеческий фактор.
Сейчас наиболее востребованы Профессии, основанные на эмпатии, творчестве и сложных социальных взаимодействиях.
Нейросеть может написать неплохой текст или нарисовать картинку, но ей недоступны глубокая эмпатия, стратегическое мышление и подлинное творчество.
Понятно, что хороший учитель, способный вдохновить, или врач, который может поставить сложный диагноз, учитывая сотни нюансов, незаменимы.
«На коне» сейчас так же профессии из сфер психологии и коучинга, а так же искусство и креативные индустрии. Но, и инфо цыган, в этой области сейчас предостаточно.
Конечно, поддержка, мотивация и помощь в решении экзистенциальных проблем — это прерогатива человека.
А нейросеть — инструмент в руках режиссера, маркетолога или дизайнера, но не их замена. Она генерирует варианты, а человек делает окончательный, осмысленный выбор.
Да, кассиров становится меньше, но появляется новая роль — «консьерж сервиса» или «цифровой помощник». Это человек, который помогает клиентам разобраться с терминалами самообслуживания, решает нестандартные проблемы и обеспечивает тот самый человеческий контакт, который так ценят покупатели.
Вполне разумным выводом, после осмысления происходящего на рынке труда, становится необходимость в переобучении и овладении новыми hard skill в области обучения нейросетей и промт инжиниринга. Но, это все сейчас не бесплатно и даже не дешево.
И, имея ребенка школьника, которому сейчас надо начинать готовиться к ОГЭ и потом сразу к ЕГЭ, в реалиях российских школ, я сделала очевидный выбор в пользу будущего своего сына. Небольшие свободные средства семьи пойдут репетиторам.
Что думаете о моем решении? Готова выслушать конструктивную критику.