Аналитики провели исследование, в ходе которого выяснили, что каждый четвёртый житель России желает воспользоваться возможностью годового отпуска. Исследование показало, что 80% сотрудников поддерживают идею саббатикалов — это длительные оплачиваемые отпуска, которые могут продлиться от трёх месяцев до года, предназначенные для восстановления здоровья, обучения или других личных целей.
Большинство, а именно 61% опрошенных, считают, что саббатикалы являются важным инструментом для предупреждения выгорания. Основной причиной для длительного отдыха 54% респондентов назвали восстановление здоровья, далее следуют обучение и смена профессии (16%), а также путешествия (15%).
Основными препятствиями на пути к реализации идеи саббатикалов названы:
- страх лишиться работы (28%),
- нехватка поддержки со стороны работодателя (24%)
- финансовые трудности (16%).
Эксперт Алеся Шахова утверждает, что существование саббатикалов показывает зрелость компании и её осознанный подход к сотрудникам. Однако эксперт Семён Теняев, в беседе с «Москвой 24» отметил важность поддержания баланса между личными ресурсами сотрудников и стабильностью бизнеса.
Также выяснилось, что 53% работников полагают, что внедрение саббатикалов повысило бы их лояльность к компании. Однако среди работодателей только 11% готовы поддержать такую инициативу, в то время как 13% считают её рискованной.
В материале, где были рассмотрены наиболее и наименее подходящие месяцы для отпуска в 2026 году, сообщалось, что представители партии «Новые люди» предложили разрешить работникам получать финансовую компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска в течение года, даже если они продолжают работать.
На данный момент, по Трудовому кодексу РФ, такая компенсация выплачивается преимущественно при увольнении или за неиспользованную часть отпуска свыше 28 дней и только при наличии письменного заявления от сотрудника.