При поиске работы не стоит сосредотачиваться на одном ресурсе, лучше увеличить количество каналов подбора вакансий. Об этом Москве 24 рассказала эксперт по управлению персоналом Елена Каминская. По словам специалиста, хорошие результаты дает поиск через личные контакты и рекомендации, поэтому можно обратиться к друзьям и коллегам. При составлении резюме она посоветовала не использовать искусственный интеллект и писать простыми словами, чтобы работодатель сразу понял, что умеет специалист. Главное – подробно указать, какие обязанности выполнял сотрудник на предыдущей работе. Кроме того, стоит сразу обозначить свои пожелания. Например, если человек не готов к командировкам, то это необходимо указать. Каминская отметила, что основная сложность при трудоустройстве заключается во взаимном несовпадении ожиданий работника и работодателя. Она указала, что за последние 10 лет значительно возросло число критериев, на основании которых принимается решение. При просмотре вакансий соискатели часто
Эксперт Каминская: при поиске работы не стоит сосредотачиваться на одном ресурсе
27 октября 202527 окт 2025
2
1 мин