Допустим, вы - владелец успешного бизнеса, или даже только открываете новую компанию. Без присутствия в Интернете сейчас никуда, поэтому вы начинаете набирать айтишников, чтобы они сделали для вас сайт.
Это - ваша первая ошибка. Рассказываем, когда IT-отдел может стать плохим вложениям, и что можно сделать вместо него.
Во-первых, давайте разберемся, что вашей компании вообще нужно?
Сайт-визитка? Галерея-портфолио? Блог компании? Интернет-магазин? Онлайн-сервис?
Вообще-то, наполнение и посыл, в данном случае, особой роли не играют. Важен функционал. А конкретнее, вопрос "Что можно будет на этом сайте делать?"
Если ответ: "Почитать о нас и оставить контакт для связи" - вам нужен лендинг. А вот, когда начинается "Зайти в личный кабинет", "Заказать товар", "Отследить отправление" и тд. - речь уже о платформе.
Конечно, это очень условно. И не стоит бояться "дешевой" репутации лендингов. Сейчас это уже не просто одностраничники с однотипными компонентами. Лендинги могут быть очень большими, с множеством разделов и интересными визуальными элементами. Их основная отличительная черта - ограниченное взаимодействие. Кроме формы обратной связи, все компоненты статичны и не предполагают действий. На таком сайте просто изображен контент.
И платформа - это тоже не всегда Госуслуги с миллионом разделов и функций. Даже простой интернет-магазин с платежкой - уже платформа, потому что на нем контент динамический, элементы интерактивные, и "за кулисами" происходит большая работа с данными.
Определились? Отлично, а теперь как это реализовать:
Мы хотим лендинг!
Это самый простой путь. Тут, думаем, все уже относительно "шарят" за то, что можно заказать разработку у фрилансера на площадке или в ИТ-студии "под ключ".
И это отличный вариант! Разработка такого сайта обычно занимает лишь пару недель, иногда и меньше. А с учетом специфики, low-code или no-code решения могут осуществляться всего одним человеком. Цены, в среднем, в районе 100 тысяч рублей.
Если текст и картинки на вашем сайте не планируют изменяться, аутсорс разработки лендинга - лушчее решение. Найм собственных сотрудники даже в лучшем случае не побьет по цене и скорости услуги компаний, где процессы уже налажены.
Дадим только один совет: заранее обсудите и закрепите условия поддержки. Как раз на случай, если вам понадобиться что-то на сайте поменять или дополнить.
Мы хотим платформу!
Амбизиозно! Это, действительно, вариант для продвинутых.
Вы составили ТЗ, выделили бюджет, изучили рынок и поняли, что ваш сервис разрабатывать придется долго, после - осуществлять поддержку, и стоить он будет уже пару миллионов. Вы думаете, что найм своей команды поможет вам сэкономить? Как бы ни так!
- Во-первых, это расходы на подбор кадров. Понадобится не только HR, но и спец для технических собеседований. Такой человек, который сможет оценить уровень навыков и соответствие опыта будущих разработчиков. В бигтехе эту роль выполняют тимлиды и сеньоры - будущие непосредственные начальники. А если у вас такого нет, возникает вопрос, кто же будет технически собеседовать его? И как вообще проверить, что он действительно компетентен? И где его искать?
Так можно пройти через несколько кругов кадрового ада и затормозить процесс на не один месяц. - Во-вторых, нанятым людям будет нужно время на установку. Команда незнакомая, еще не понимает, как распределить обязанности и друг с другом общаться, как читать и понимать код друг друга, как ставить задачи. Можно смело расчитывать, что первые несколько недель эффективность команды будет на нуле, старт проекта - снова откладывается.
Помним, при этом, что за каждый день и месяц простоя вы выплачиваете отделу зарплату. - В-третьих, а что потом? Разработка сайта, в среднем, идет от 3-х месяцев до 1 года. Потом задачи закончатся, полная команда станет уже не нужна, а что с ней делать? Оставлять на поддержку - дорого. Выгонять на улицу - не очень красиво. А если заранее сказать, что проект разовый - сразу отрежете себе большую часть рынка кадров, которые ищут стабильную работу надолго (хотя все еще можно попробовать, если вы планируете разработку от года).
Итог: много лишних трат и ненужное погружение в незнакомые процессы.
Есть альтернатива: обратитесь в ИТ агентство
В чем их плюсы:
- Нет проблем и возни с поиском команды. Разработчики уже знакомы друг с другом, работают слаженно и быстро.
- Не потребуют долгосрочных обязательств. Они предлагают вам продукт и просят деньги. После завершения контракта и вы, и они свободны.
- Все лучшие кадры, скорее всего, уже там работают (если разработчик откликается на ваше разовое проектное объявление, к нему есть вопросы)
Но как устроить с ними отношения?
Вообще, мы уже писали о форматах сотрудничества в ИТ. Но сейчас пройдемся кратко:
Вариант 1:
Если у вас уже есть идея, почти готово ТЗ и вы знаете, что концепт сайта, в принципе, финальный и не будет изменяться - заключите контракт. Агентство полностью детализирует ваши пожелания, рассчитает стоимость с учетом всех рисков и возьмет на себя ответственность за результат. Платить можно как авансом, так и после сдачи проекта. А условия внесения правок и уровня вашего контроля ограничены только гражданским кодексом.
Вариант 2:
Если проект очень большой, есть несколько итераций и все они еще в процессе формирования концепта. А еще если все меняется, если вы хотите быть в курсе дел и включаться в процесс - просто арендуйте себе команду. Да, и такое бывает. Эта модель называется выделенная команда или dedicated team. Здесь вы будете уже также, как в собственном отделе, платить зарплату (часто - с комиссией), но команда будет собрана за вас, уже знакома и слажена, процесс работы настроен. И, конечно, часть рисков снова будет на агентстве (например, если кто-то не уложится в срок). А еще, не надо думать, что делать с увольнением. После окончания срока аренды сотрудники просто вернутся в родную компанию и не будут держать на вас зла:
Вариант 3:
Если вам нужен быстрый фикс, добавить одну новую страницу или заменить какой-то компонент. Конечно, в случае, если сайт или сервис уже есть. Вы можете просто купить отдельные часы работы разработчика, как в такси с счётчиком. Кстати, так можно делать с "родным" агентством и после того, как оно закончило работу с вашим проектом. А если нужна постоянная техподдержка - и такие услуги тоже есть, за установленную абонентскую плату.
Несложно представить, насколько дешевле будет оплатить фикс за услуги агентства, чем держать несколько сотрудников на зарплате за 3-5 фактических рабочих дней в месяц.
А как выбрать агентство мы тоже уже рассказывали, вот в этой статье. Если все еще сомневаетесь, напишите нам. ForgeHive реализует любые идеи бизнеса на гибких условиях.