Найти в Дзене

Как выбрать агентство и не попасть к мошенникам?

В интернете полно предложений: «официальное трудоустройство», «всё легально», «помогу улететь бесплатно»…
Кажется, что вариантов много, но в реальности надёжных агентств единицы.
Разбираемся спокойно и по фактам, как отличить тех, кому можно доверять, от тех, кто просто красиво говорит. 1. Не ведись лишь на слово «лицензия»
Это всего лишь бумага, которая показывает право на официальные договоры. Но сама по себе она не защищает тебя от несоответствия условий и обмана.
Лицензии не работают (их просто не бывает) на нелегальных схемах трудоустройства (пример Южная Корея) и некоторые компании используют её просто как маркетинговый щит. 2. «Менеджер-девочка» — не равно агентство
Очень часто можно увидеть:
«Я сама летала в Корею, теперь набираю девочек!»
Звучит вроде бы убедительно, но тут проблема:
у таких «менеджеров» нет юридической базы, партнёров, поддержки на месте и компетентных знаний. 3. Работать напрямую с работодателем — не всегда выгодно
Да, кажется логичным: зачем посредники

В интернете полно предложений: «официальное трудоустройство», «всё легально», «помогу улететь бесплатно»…
Кажется, что вариантов много, но в реальности
надёжных агентств единицы.

Разбираемся спокойно и по фактам, как отличить тех, кому можно доверять, от тех, кто просто красиво говорит.

1. Не ведись лишь на слово «лицензия»

Это всего лишь бумага, которая показывает
право на официальные договоры. Но сама по себе она не защищает тебя от несоответствия условий и обмана.

Лицензии
не работают (их просто не бывает) на нелегальных схемах трудоустройства (пример Южная Корея) и некоторые компании используют её просто как маркетинговый щит.

2. «Менеджер-девочка» — не равно агентство

Очень часто можно увидеть:
«Я сама летала в Корею, теперь набираю девочек!»
Звучит вроде бы убедительно, но тут проблема:
у таких «менеджеров»
нет юридической базы, партнёров, поддержки на месте и компетентных знаний.

3. Работать напрямую с работодателем — не всегда выгодно

Да, кажется логичным: зачем посредники?
Но на практике —
это чаще всего стресс и путаница.
Работодатель не объяснит нюансы визы, въезда на границе, не поможет с документами, не расскажет, какие вещи взять с собой, и что тебя ждёт в первые дни.

Ты будешь разбираться во всём сама — на чужом языке и в другой стране.

4. Смотри, как агентство ведёт себя в публичном поле

Если у компании нет живых соцсетей, отзывов, сторис, видео с контрактов, либо они без лица —
это звоночек. Надёжное агентство не боится показывать реальных девушек, живые кадры с мест, переписку с работодателями.

5. Всегда читай договор и уточняй детали

Надёжное агентство даст тебе договор заранее и подробно объяснит каждый пункт: где ты живёшь, кто оплачивает перелёт, какие штрафы и бонусы.

Если тебе говорят «подпишешь на месте» —
не соглашайся.
Это самый прямой путь к обману.

6. Главный критерий — ощущение прозрачности

Когда тебе спокойно всё объясняют, не давят и не торопят, показывают реальные переписки и помогают подобрать страну — вот тогда ты понимаешь: перед тобой не просто реклама, а команда, которой можно доверять.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ