В интернете полно предложений: «официальное трудоустройство», «всё легально», «помогу улететь бесплатно»…
Кажется, что вариантов много, но в реальности надёжных агентств единицы.
Разбираемся спокойно и по фактам, как отличить тех, кому можно доверять, от тех, кто просто красиво говорит. 1. Не ведись лишь на слово «лицензия»
Это всего лишь бумага, которая показывает право на официальные договоры. Но сама по себе она не защищает тебя от несоответствия условий и обмана.
Лицензии не работают (их просто не бывает) на нелегальных схемах трудоустройства (пример Южная Корея) и некоторые компании используют её просто как маркетинговый щит. 2. «Менеджер-девочка» — не равно агентство
Очень часто можно увидеть:
«Я сама летала в Корею, теперь набираю девочек!»
Звучит вроде бы убедительно, но тут проблема:
у таких «менеджеров» нет юридической базы, партнёров, поддержки на месте и компетентных знаний. 3. Работать напрямую с работодателем — не всегда выгодно
Да, кажется логичным: зачем посредники