За одобрение кредитов в финансовых организациях отвечают конкретные люди, которые, к сожалению, иногда нечисты на руку или просто имеют недостаточную квалификацию. Из-за этого страдают люди. По статистике ЦБ, четверть похищенных из банков средств — именно заемные. В думском Комитете по финрынкам предложили упростить привлечение к ответственности менеджеров, допустивших сознательный или неосознанный промах в работе, из-за которого работодатель или клиент понесли ущерб. Банкам хотят дать право лишать работы сотрудников, грубо нарушивших регламенты оформления вкладов или кредитов. В первом чтении Госдума планирует рассмотреть такой законопроект 28 октября. «Парламентская газета» выясняла, как новация поможет в борьбе с финансовыми нарушениями.
Если пострадал банк или клиент
В среднем по стране четверть похищенных из банков средств являются заемными. Но есть кредитные организации, у которых показатель зашкаливает, переходя все разумные границы. Печальными данными еще в прошлом году на уральском форуме по кибербезопасности в финансах поделилась председатель ЦБ Эльвира Набиуллина. По ее словам, половина средств, похищенных мошенниками в таких банках, — «это те средства, которые люди взяли взаймы».
И хотя со своей стороны регулятор принял уже достаточно превентивных мер, делающих для банков невыгодной выдачу денег людям с сомнительной кредитной историей, системных мер борьбы пока недостаточно. Человеческий фактор по-прежнему актуален. Ведь займы одобряют конкретные сотрудники банка, иногда глядя сквозь пальцы на низкую платежеспособность и добросовестность заемщика.
В думском Комитете по финансам предложили решение проблемы, рекомендовав принять в первом чтении законопроект, предоставляющий банкам возможность увольнять сотрудников даже за однократные грубые нарушения при ведении счетов, оформлении вкладов и кредитов. При условии, что такие нарушения причинили ущерб клиентам и кредитной организации.
В беседе с «Парламентской газетой» автор поправок, глава профильного думского комитета Анатолий Аксаков пояснил, что банк сможет отстранять попавшего под подозрение сотрудника от работы на время проверки с сохранением зарплаты.
Речь идет не только о тяжких формах злоумышления, но и о неосознанном причинении вреда из-за персонального головотяпства сотрудника.
«Предлагаем увольнять не только за связь с мошенниками, но и за непрофессионально проделанную работу, которая фактически помогает преступникам. В этом случае у работодателя должно быть право увольнять нерадивых сотрудников», — сказал Аксаков.
Повысить дисциплину
По словам депутата, банковские системы способны быстро выявлять недобросовестных работников, но кредитные организации сейчас не могут расторгнуть трудовые отношения оперативно и с соответствующей пометкой в трудовой книжке. Законопроект ускоряет процесс.
Понятно, что при приеме на работу в другой банк пометка «по статье» в трудовой книжке будет учтена. Новый работодатель вряд ли захочет рисковать и деньгами, и репутацией, полагает Аксаков. Предлагаемая мера, добавил он, поможет повысить дисциплину банковских служащих и мотивировать их тщательнее проверять заявки на кредит, чтобы исключить риски оформления займа клиентом под воздействием манипуляций третьих лиц.
«Поправки ужесточают персональную ответственность сотрудников банков, уличенных в мошенничестве и нарушении регламентов безопасности. Таким образом мы перекроем преступникам возможность вербовать банковских работников», — резюмировал депутат.
Аксаков напомнил, что в феврале этого года вступил в силу закон, который позволил россиянам через портал госуслуг устанавливать самозапрет на взятие кредитов. Этой опцией уже воспользовались около 15 миллионов человек. По мнению депутата, более решительное пользование сервисом со стороны соотечественников серьезно снизило бы количество криминальных случаев в финансовой сфере.