Когда у меня появились дети, почти сразу встал вопрос: семья или карьера.
У нас в законодательстве предусмотрены выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Видимо считается, что дальше ребёнок должен идти в сад на целый день с 7 утра и до 7 вечера и не болеть никогда, чтобы мамы работали.
По факту оказывается, что с полуторогодовалым ребенком не расстаться. Ни я ни малыш к этому не были готовы. После двух лет, мы только начали знакомиться с садом, ходить туда на 20, 30 минут, потом на час, через пару месяцев малыш стал оставаться в саду до сна. И ещё примерно полгода прошло, когда я смогла оставить ребёнка на сон (а это до 16-00). То есть работа на полный рабочий день так и не возможна.
Мне повезло и сын плавно вошёл в процесс, привык и без слез оставался в саду. То же самое произошло и со вторым ребенком. Я до сих пор смотрю с ужасом на орущих детишек и нервных мам, которые с утра торопятся на работу, а виноваты оказываются малыши почему-то.
Я очень благодарна мужу за то, что у нас была эта возможность и я не должна была бежать зарабатывать себе на хлеб. Благо, 90-е закончились🙏.
После того, как сын вписался в систему и стал оставаться в саду до 16 встал вопрос о моей работе. Но каково же было мое удивление, что я не смогла найти работу на неполный рабочий день в будни с утра. Я живу в Москве и была уверена, что подобная работа существует.
Не понимаю работодателей. Кадров не хватает, а они не используют такой огромный потенциал, как молодые мамочки. Да, они могут работать 4-6 часов, да возле дома или удаленно. Но они со своей энергией могут решать все рабочие задачи как и полноценный сотрудник.
Пока я ищу работу, нахожу только неквалифицированный труд. Типа уборщицы, курьеров, сборщиков. У меня 3 высших образования, я конечно, могу работать не по специальности. Но это же как на ферари перевозить мешки с картошкой. Можно, но неразумно.
А как вы решали вопрос с трудоустройством после рождения детей? Была ли возможность выбрать детей и семью?