Рассказ читательницы
Когда Кармен впервые зашла в наш офис на Тверской, я подумала, что к нам залетела какая-то экзотическая птичка. Ярко-красное платье, массивные серьги, каблуки высотой с Эйфелеву башню и улыбка на все тридцать два зуба. А вокруг — серо-черное море из костюмов, как будто мы все готовились к коллективным похоронам оптимизма.
--- Hola (привет)! Я Кармен, ваш новый менеджер по развитию! --- выдала она, и весь отдел замер.
Елена Петровна из бухгалтерии поправила свой строгий черный жакет и недовольно поджала губы. Я поняла: будет весело.
День первый: культурный шок в обе стороны
Кармен приехала из Барселоны по программе обмена. Три месяца работы в московском офисе нашей IT-компании. Руководство решило, что испанский темперамент поможет нам "раскрепоститься" и "выйти из зоны комфорта". Ну что ж, вышли.
Во второй день она появилась в ярко-желтой блузке с воланами и бирюзовой юбке.
--- Аня, а почему у вас все одеты... как сказать... в цвета печали? --- спросила она меня на кофе-брейке.
--- Это дресс-код, Кармен. Деловой стиль.
--- Но ведь дело можно делать и в красном! Mira (смотри), у нас в Испании только на похороны так одеваются!
Я посмотрела на свой серый костюм и вдруг осознала: а ведь она права. Когда последний раз я надевала что-то яркое на работу? Кажется, в две тысячи никогда.
Операция "Цветной четверг"
Через неделю Кармен решила действовать. Она создала чат "Oficina de colores" (офис цветов) и добавила туда всех женщин из отдела.
"Девочки! В четверг все надеваем что-то цветное! Хоть шарфик, хоть платок! Обещаю — вас не уволят, но настроение поднимется!"
Марина из отдела продаж первой откликнулась: "А можно темно-синий? Или это не считается?"
Кармен прислала кучу смайликов с лицом в ладошках: "Нет-нет-нет! Красный, желтый, зеленый! Живые цвета!"
В назначенный четверг я надела розовую блузку, которую купила три года назад и ни разу не носила на работу. Чувствовала себя так, будто пришла на деловую встречу в пижаме.
Но когда я вошла в офис, увидела Марину в коралловом жакете, Олю — в изумрудном платье, а Свету — вообще в оранжевых брюках! Мы смотрели друг на друга и хихикали, как школьницы на первой дискотеке.
--- Perfecto (отлично)! Видите, как красиво! --- ликовала Кармен в своем цветастом платье с воланами. --- Теперь офис похож на жизнь, а не на... как это... склеп!
Мужчины смотрели на нас с подозрением. Особенно Виктор Сергеевич, наш технический директор, который последние пятнадцать лет носил только черные рубашки и серые брюки.
--- Что это у вас тут? Карнавал? --- буркнул он.
--- Нет, сеньор, это называется ЖИЗНЬ! --- парировала Кармен.
Великое противостояние с HR
Конечно, до HR дошло быстро. Ирина Владимировна, наш специалист по кадрам, вызвала Кармен "на ковер".
--- Кармен, у нас в компании есть дресс-код. Деловой стиль. Сдержанные цвета.
--- А где это написано? В каком параграфе? --- Кармен достала корпоративный устав и начала листать. --- Смотрите: "опрятный внешний вид", "соответствие деловому стилю". Ничего про черный цвет!
Ирина Владимировна растерялась:
--- Ну это... это подразумевается...
--- А почему подразумевается? Деловой — значит строгий, но не значит мрачный! У меня вот строгое платье, но красное. Разве от этого я хуже работаю?
Признаюсь, Кармен меня покорила. И не только меня.
Почему мы вообще так одеваемся?
Вечером мы с Кармен сидели в кафе, и я спросила:
--- А у вас в Испании правда все ходят на работу в ярком?
--- Не все, конечно. Банкиры, юристы — у них тоже строго. Но даже там можно увидеть синий костюм, бордовый, иногда — в полоску! А вот у вас... — она задумалась, подбирая слова. — У вас как будто считается, что если ты в сером или черном, то ты серьезный человек. А если в красном — то несерьезный.
Я призадумалась. А ведь действительно. Помню, как однажды коллега пришла на работу в ярко-синем платье, и весь день слышала: "Ты что, на свидание после работы?" Как будто яркая одежда автоматически означает легкомыслие.
--- У нас другая культура, — попыталась я объяснить. — Мы более сдержанные. Не принято выделяться.
--- Но ведь вы же не в армии! — удивилась Кармен. — Вы творческие люди, в IT работаете! Почему надо быть как серые мышки?
Эксперимент продолжается
Кармен оказалась упорной. Она договорилась с руководством провести эксперимент: один месяц отдел маркетинга работает в "свободном цветовом режиме" при соблюдении делового стиля кроя.
Результаты удивили даже скептиков. По опросам, проведенным самой Кармен (которая, оказывается, еще и психологию изучала), настроение в отделе выросло на 30%. Люди стали больше общаться, улыбаться. Даже продуктивность немного подросла — хотя тут, конечно, могли быть и другие факторы.
Самое смешное началось, когда к нам начали заглядывать сотрудники из других отделов.
--- А что, можно к вам перевестись? — полушутя спрашивали программисты из соседнего кабинета, где всё ещё царила черно-серая гамма.
--- А у вас тут весна что ли? — удивлялись люди из бухгалтерии.
Виктор Сергеевич, наш технический директор, сдался последним. Однажды он пришел на работу в... темно-синей рубашке. Не черной. СИНЕЙ!
--- Виктор Сергеевич, вы того... не заболели? — осторожно поинтересовался системный администратор.
--- Да нет... Просто решил... разнообразить, — пробурчал он, смущенно теребя воротничок.
Кармен устроила овацию.
Что осталось после Кармен
Три месяца пролетели быстро. Кармен уехала обратно в Барселону, но оставила после себя целую революцию.
Теперь наш отдел — самый цветастый в компании. Я купила себе три новых платья — зеленое, бордовое и васильковое. Марина носит коралловые жакеты. Даже Елена Петровна из бухгалтерии иногда надевает синий шарфик к своему вечному черному костюму.
Недавно Кармен прислала сообщение в наш чат: "Chicas (девчонки), как дела? Вы еще яркие или снова все в черном?"
Мы скинули ей общее фото. Она ответила кучей сердечек и написала: "¡Estoy orgullosa de vosotras! (Я вами горжусь!) Вы доказали, что можно быть серьезными профессионалами и при этом не выглядеть, как на похоронах!"
Знаете, она была права. Цвет одежды не делает нас менее профессиональными. Но он определенно делает нас более живыми, более собой. А разве не в этом смысл?
Теперь, когда вижу кого-то полностью в черном, мне хочется подойти и спросить: "Тебе правда нравится этот цвет, или ты просто боишься выделиться?" Потому что после Кармен я поняла: дресс-код — это не про серость. Это про то, чтобы выглядеть достойно. А достойно можно выглядеть и в красном, и в синем, и даже в желтом.
P.S.
А как у вас на работе с дресс-кодом? Строгие черно-серые тона или разрешено всё яркое? Поделитесь в комментариях — мне правда интересно, везде ли в России такая любовь к мрачным цветам в офисе!
Сам я одевался довольно строго – положение обязывало – но галстуки были самые разнообразные)
И да, если вам понравилась история про Кармен, ставьте лайк и подписывайтесь на канал! Впереди еще много рассказов о том, как люди из разных стран сталкиваются с нашими традициями (и сталкивают то наши, то свои стереотипы с пьедестала)!