Распечатал? Значит, уволен! Теперь заявление об увольнении можно не писать от руки. Роструд разъяснил: достаточно распечатать и подписать (ст. 80 ТК РФ). Главное – письменная форма соблюдена. Кого это касается? Всех: и ООО, и ИП. Увольнение — частая процедура. Наш совет: В "Бизнес и Право" считаем, что это упрощение экономит время. Но помните о сроке предупреждения за две недели. А у вас возникали споры с сотрудниками из-за формы заявления? Больше полезных новостей и советов для бизнеса вы найдете в нашем канале https://dzen.ru/id/689974835a8a792bddee669c
Распечатал? Значит, уволен!
Теперь заявление об увольнении можно не писать от руки. Роструд разъяснил: достаточно распечатать и подписать (ст. 80 ТК РФ). Главное – письменная форма соблюдена.
Кого это касается?
Всех: и ООО, и ИП. Увольнение — частая процедура.
Наш совет:
В "Бизнес и Право" считаем, что это упрощение экономит время. Но помните о сроке предупреждения за две недели.
А у вас возникали споры с сотрудниками из-за формы заявления?
Больше полезных новостей и советов для бизнеса вы найдете в нашем канале https://dzen.ru/id/689974835a8a792bddee669c
