2829 подписчиков

Тема: Как и где готовят солдат цифровизации для российской энергетики

26 октября 202526 окт 2025

~1 мин

Тема: Как и где готовят солдат цифровизации для российской энергетики Еще один пример системного подхода к подготовке кадров для цифровой трансформации — Корпоративная Академия Росатома. Она реализует специализированные программы по цифровым продуктам, сквозным технологиям (таким как AI и Big Data), управлению жизненным циклом сложных инженерных объектов и разработке цифровых двойников. Таким образом, Росатом целенаправленно и непрерывно формирует кадровый резерв для цифровизации отрасли. «Корпоративная Академия — это центр развития лидеров Росатома и корпоративной культуры, а также ключевое звено экосистемы раскрытия потенциала работников атомной отрасли. Наша роль — поддерживать реализацию бизнес-стратегии Росатома, помогать сотрудникам всегда оставаться востребованными и развивать личные и профессиональные компетенции», — описывает работу Корпоративной Академии генеральный директор Юлия УЖАКИНА.

Еще один пример системного подхода к подготовке кадров для цифровой трансформации — Корпоративная Академия Росатома. Она реализует специализированные программы по цифровым продуктам, сквозным технологиям (таким как AI и Big Data), управлению жизненным циклом сложных инженерных объектов и разработке цифровых двойников.

Таким образом, Росатом целенаправленно и непрерывно формирует кадровый резерв для цифровизации отрасли.

«Корпоративная Академия — это центр развития лидеров Росатома и корпоративной культуры, а также ключевое звено экосистемы раскрытия потенциала работников атомной отрасли. Наша роль — поддерживать реализацию бизнес-стратегии Росатома, помогать сотрудникам всегда оставаться востребованными и развивать личные и профессиональные компетенции», — описывает работу Корпоративной Академии генеральный директор Юлия УЖАКИНА.