Компании в России могут столкнуться со штрафами, если будут вводить необоснованные запреты выезда за границу для своих сотрудников, рассказал в беседе с ТАСС член комиссии Общественной палаты (ОП) России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров.
Он подчеркнул, что в соответствии с Трудовым кодексом каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав и никто не может получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. По словам Машарова, за нарушение этого положения работодатели могут быть оштрафованы на сумму от 1 тыс. до 3 тыс. рублей для физических лиц и от 50 тыс. до 100 тыс. рублей — для юридических.
Член ОП добавил, что исключением из правил являются работники, имеющие доступ к информации, составляющей государственную тайну. Кроме того, выезд за границу может быть ограничен в ситуациях, связанных с военной или альтернативной гражданской службой, судебными задолженностями, уголовными расследованиями или банкротством, а также предоставлением ложных сведений при оформлении загранпаспорта.
Ранее россиянам рассказали, какие страны можно посещать без загранпаспорта.
Операционный директор HR-холдинга Ventra Лусине Абгарян между тем в беседе с RT объяснила, почему осенью легче всего договориться о повышении зарплаты.