На следующей неделе россиянам предстоит шестидневная рабочая неделя, после которой последует короткая неделя с тремя рабочими днями.
По производственному календарю 2025 года, предпраздничный день 3 ноября перенесён на субботу, 1 ноября. Благодаря этому выходные растянутся на три дня — с воскресенья, 2 ноября, по вторник, 4 ноября. После праздников работа возобновится в среду, 5 ноября.
Шестидневная рабочая неделя и длинные выходные
Неделя с 27 октября по 2 ноября будет насыщенной: придётся выйти на работу в субботу, 1 ноября. Этот день переносится с предпраздничного понедельника, поэтому рабочий день будет сокращён на один час.
Отдыхать же россияне будут три дня подряд: 2, 3 и 4 ноября. На следующей неделе, с 3 по 9 ноября, предстоит короткая рабочая неделя — всего три дня.
Важно отметить, что это правило касается только тех, кто работает по стандартному графику с выходными в субботу и воскресенье. Если график отличается, рабочие дни остаются прежними.
Когда возвращаемся к работе после праздников
После Дня народного единства первый рабочий день — 5 ноября. В среду, четверг и пятницу придётся отработать три дня подряд, затем следуют стандартные выходные — суббота и воскресенье. Далее работа по обычному графику до конца декабря.
Работа в праздничные дни
Сотрудники экстренных служб, предприятий с непрерывным циклом, СМИ, торговли, общественного питания и транспорта работают в праздники без согласия.
Если работа в праздничные дни не предусмотрена графиком, привлечение сотрудников возможно только по распоряжению работодателя и с письменного согласия. Для этого нужно:
- обосновать необходимость работы;
- оформить приказ с указанием задач и времени работы.
Некоторым категориям сотрудников работодатель обязан вручить уведомление о праве отказаться от работы: это родители детей до 14 лет, матери детей до трёх лет и сотрудники, ухаживающие за больными родственниками.
Работать без согласия можно только в случаях предотвращения или ликвидации катастроф, аварий, несчастных случаев, а также для защиты имущества компании. Правила не распространяются на беременных и несовершеннолетних сотрудников.
Кого нельзя привлекать к работе
Даже с согласия нельзя привлекать:
- беременных сотрудниц;
- несовершеннолетних работников (за исключением творческих профессий).
Норма рабочего времени в ноябре 2025 года
В ноябре запланировано 19 рабочих и 11 выходных дней.
- При 40-часовой рабочей неделе — 151 час;
- При 36-часовой — 135,8 часа;
- При 24-часовой — 90,2 часа.