За 7 лет работы няней в семьях я встречала десятки нянь. Но еще больше я познала их мир тогда, когда начала вести блог и создала закрытые чаты для общения и обмена опытом нянь.
«Я, как бывшая няня...» — новый формат статей Анны Беляевой, няни в прошлом и основателя агентства подбора «Няня тут» в настоящем. Я пишу такие статьи для тех, кто хочет лучше понять профессию, развеять мифы и увидеть, как устроен мир нянь изнутри. Если вам понравится, я буду писать их каждую неделю.
Вернемся к няням. Я встречала разных девушек и женщин: кто-то надёжный, деликатный, по-настоящему сильный внутри. Такие няни, рядом с которыми спокойно, им точно можно доверять, потому что на тебя смотрят глазами понимания и внутреннего искреннего интереса.
Но встречались мне и другие: грубые, завистливые, резкие, недовольные своей жизнью, порой очень странные. Такие няни, которым я бы никогда не доверила своего ребёнка.
Они не совершали чего-то страшного, не обижали детей, не строили козни против работодателей — просто при общении или присутствии рядом с ними ты не чувствуешь уважения и желания хотя бы на секунду понять тебя.
Есть только я и мой комфорт, а о других я подумаю завтра, если останется время
Почему это так волнует меня?
Профессия няни требует особой зрелости — человеческой, эмоциональной, нравственной. Но сегодня всё чаще рынок услуг нянь состоит из тех, кто путает заботу с жалостью, опыт с властностью, а любовь с жаждой быть нужной любой ценой.
Опыт подбора нянь в семьи уже через своё агентство еще сильнее подсвечивает нежелание современной няни быть гибкой и понимающей. Ежедневное отстаивание своих границ, напоминание родителям о собственных желаниях и потребностях больше похоже на борьбу за свои права, чем на попытку построить диалог и долгосрочные отношения.
Знать, чего ты хочешь и уметь сказать о своем я открыто — несомненно здорово, если ты знаешь меру. Приходя на работу и включаясь во внутренний мир семьи, ребенка, сформировавшихся правил и традиций, задача няни — поддержать их, а значит принять и уважать.
Для тех, кто не готов к этому, профессия няни закрыта. О них я и хочу рассказать: о тех типах нянь, с которыми не стоит сотрудничать.
6 нянь, кого лучше не брать на работу
1. Знает всё лучше всех
Такие няни заходят в дом с готовыми установками. У них есть ответы на любые вопросы: как правильно воспитывать, как лучше кормить и уложить. Они не слушают, а постоянно вещают и не замечают, что в этот момент перестают быть частью команды с родителями.
Ребёнку рядом с такими нянями тоже некомфортно, она не спросит, как ему удобно, чего он хочет, что он чувствует. Родителям тоже тяжело, их правила не уважают, потому что это неинтересно.
Потому что по-другому я не смогу самоутвердиться, а другой цели в жизни для себя я еще не создала, поэтому каждый раз ищу возможности быть больше, важнее, нужнее и умнее других. Вот такая я классная!
Психологически это позиция взрослого, который не умеет быть в партнёрстве. Такие няни забывают, что в их профессии знание и опыт — не оружие, а инструмент и показателем настоящей зрелости и возможности влиять является умение применять эти инструменты мягко и с уважением к чужой системе.
Не приглашайте на работу тех нянь, чья авторитарность способна разрушить доверие — и к людям, и по отношению к няням в целом.
2. Вечно жалуется
Знаете, таких людей, у которых всё идёт не так:
Погода в ноябре фу... опять шапку носить... (будто не было никогда такого и вот опять)
Цены на жилье неподъемные! (квартиру то надо было в 2021 брать)
А НДС вообще до 22% скаканул... (а у меня даже бизнеса то и нет, но меня это волнует)
Теперь представьте, что этот человек — няня вашего ребенка, которая каждый день проводит в вашем доме.
Что видит и чувствует маленький человек, вынужденный слушать о несправедливости мира ежедневно? Он не будет разделять, касается этот мир его самого или дело в неустройстве жизнью самой няни — факт того, что жить трудно, останется с ним до первого похода к психологу.
Такие женщины не умеют оставлять за дверью своё настроение и часто путают сочувствие с зависимостью от жалости. Для семьи и ребенка — это ежедневное истощение вместо радости от помощи нежных, заботливых и надежных рук.
Не приглашайте на работу нянь, не умеющих управлять собой — они никогда не смогут быть опорой для другого.
3. Не признает ошибок
Ошибки совершают все — особенно те, кто работает с живыми людьми. Но одни делают выводы, а другие ищут оправдания.
Я не знаю, он сам упал. Почему рану не обработала? Так вы не говорили, где аптечка. Почему не позвонила спросить? Слушайте, мне уже домой пора..
Такая няня никогда не признает свою ошибку, потому что внутри боится утратить контроль и почувствовать себя плохой. За этим почти всегда стоит уязвлённое чувство достоинства и неумение быть в равном и честном диалоге с собой и другими.
Любая ситуация в семье, даже мелкая, превращается в скрытый риск: ошибки замалчиваются, информация искажается, а безопасность ребёнка и спокойствие родителей оказываются под угрозой.
Не приглашайте на работу нянь, не способных к саморефлексии — с ними невозможно выстроить партнёрство, потому что им нельзя доверять.
4. Приходит просто отработать время
Внешне с такими нянями всё окей, они приходят вовремя, выполняют оговоренный минимум, не конфликтуют и не навязывают свое. Но внутри дома и отношений между ощущается холод, отсутствие вовлеченности и любви к тому, что делаешь.
— А чем вы сегодня с ним занимались, во что играли?
— Да ничем особенным, главное, что тихо сидел — мне важнее, чтобы без капризов день прошёл
С такой няней вы никогда не увидите живого контакта и тепла. С ней ребенок будто становится прозрачным, на него не смотрят, его не чувствуют. Он не получает эмоционального зеркала через еще одного значимого взрослого, через которое формируется будущая уверенность, эмпатия и ощущение «я важен».
Не приглашайте на работу нянь, кто давно выгорел, но продолжает работать по инерции, убивая любовь равнодушием.
5. Бестактна ко всем и всему
Бестактность — это не просто неумение подбирать слова, это отсутствие чуткости. Такие няни могут сказать лишнее, не чувствуя границ:
А почему у вас ребёнок всё время в памперсе? В два года уже пора бы снять..
Иногда они делают это без злого умысла, искренне считая, что хотят как лучше, но суть не в намерении, а в неумении видеть границы другого человека и уважать их. Для семьи такая няня — источник напряжения.
Не приглашайте на работу нянь с низкой эмпатией и неразвитом эмоциональном интеллекте, неспособных отличить совет от осуждения, чтобы не заниматься постоянным контролем того, кто пришел вас разгрузить, а не напрягать еще больше.
6. Вызывает ощущение двуличия
Пожалуй, одна из самых часто встречающихся и разрушительных черт женщин в профессии.
— Да, конечно, вы правы, я всё понимаю, как скажете...
Через минуту в чате нянь появится новое сообщение:
— Девочки, у меня очередная история о семье, которые вообще не разбираются в детях. Короче...
Было, видели, знаем не по наслышке. Наверное, распознать это способны только те, кто тонко чувствует мир и людей. Такие няни часто переносят чужие слова за пределы семьи и обсуждают личные темы за спиной. Это грустно, но это правда происходит каждый день, и никакой договор о неразглашении не поможет вам пообещать человека сохранить что-то в себе.
Стоит ли говорить, что ваш дом и отношения перестают быть пространством доверия?
Не приглашайте на работу нянь, способных нарушить границы из-за внутренней неустойчивости и потребности самоутвердиться — они разрушат всё, что вы строили годами.
И В ЗАВЕРШЕНИЕ
Меня радует, что хороших, добрых, включенных, ответственных и адекватных нянь в профессии сильно больше. Главное, больше тех, кому можно доверять.
Заберите из моего рассказа 3 правила:
- Если кажется — не кажется
- Няня нужна вашей семье, чтобы помогать, а не создавать еще больше тяжести
- Не бойтесь завершить сотрудничество с теми, чья любовь ограничена
Такие дела!
Подписывайтесь на нас в Дзен, чтобы не пропустить новые статьи, и оставляйте лайк ❤️ под этой публикацией, если вы хотите видеть рубрику «Я, как бывшая няня...» снова