Миф: Настоящая власть всегда находится в тени.
«На сцене — те, кто изображает принятие решений, а за кулисами — те, кто действительно их принимает». Идея красивая, конспирологически вкусная и поэтому вполне зажигает. Но — реальной жизни не соответствует. В действительности власть в компании всегда балансирует между двумя концептуальными полюсами — Front Power / Back Power. Об этом — в следующем материале.
Миф: Настоящая власть всегда находится в тени.
«На сцене — те, кто изображает принятие решений, а за кулисами — те, кто действительно их принимает». Идея красивая, конспирологически вкусная и поэтому вполне зажигает. Но — реальной жизни не соответствует. В действительности власть в компании всегда балансирует между двумя концептуальными полюсами — Front Power / Back Power. Об этом — в следующем материале.
...Читать далее
Оглавление
В последнее время в материалах карьерных коучей всё активнее раскручивается миф, который можно обозначить так:
Миф:
Настоящая власть всегда находится в тени.
«На сцене — те, кто изображает принятие решений, а за кулисами — те, кто действительно их принимает».
Идея красивая, конспирологически вкусная и поэтому вполне зажигает. Но — реальной жизни не соответствует.
Две стороны власти: Front Power и Back Power
В действительности власть в компании всегда балансирует между двумя концептуальными полюсами — Front Power / Back Power.
1. Front Power — публичная власть
- Строится на видимости, признании и легитимности.
- Это энергия сцены, управления вниманием, коммуникации и доверия.
- Ключевые ресурсы: репутация, публичный образ, харизма, доверие.
- Аватар: генеральный директор компании.
2. Back Power — закулисная власть
- Основана на структуре, связях, информации, ресурсах и контроле над контекстом.
- Ключевые ресурсы: информация, деньги, лояльность, договорённости, власть без мандата.
- Аватар: владелец, ключевой акционер.
Взаимосвязь и баланс
- Front Power делает власть легитимной.
Без неё система не имеет лица и не может быть признана. - Back Power делает власть устойчивой.
Без неё любая харизма быстро сгорает, потому что не подкреплена ресурсами.
Как это проявляется в организации
- Доминирование Front Power — популистское лидерство, где видимость заменяет контроль.
Примеры: политики, медиа-звёзды, харизматичные CEO без устойчивой инфраструктуры. - Доминирование Back Power — закрытые элиты, олигархические системы, корпорации с номинальными руководителями.
- Синергия Front и Back Power — редкий, но эффективный случай, когда публичная и теневая власть работают как единая система.
Три важных вывода
- Эффективные представители и Front Power, и Back Power — настоящие люди власти.
- У них может быть равный политический вес, но складывается он из разных компонентов.
- Карьерные треки у них выстраиваются по-разному.
Об этом — в следующем материале.