О необходимости разработать механизм оценки государственных служащих всех уровней на предмет их соответствия традиционным духовно-нравственным ценностям, заявил общественный деятель Алексей Ярошенко.
В интервью изданию «Абзацу» он отметил, что такая практика способна укрепить государственную безопасность, уберечь гражда от стремления к радикализму, а также сократить количество межрелигиозных конфликтов. В качестве методов проверки активист предложил использовать собеседования и углубленный анализ биографии.
«Мы нередко сталкиваемся с ситуацией, когда чиновник, занимающий высокую должность, оказывается случайным человеком с нетвердыми идеологическими убеждениями или попросту проходимцем», - пояснил общероше.
Поскольку эти лица могут причинить вред обществу, Ярошенко предлагает внедрить механизм проверки госслужащих на соответствие духовно-нравственным ценностям, традиционным для России. Эти процедуры должны стать такими же обязательными, как тесты по русскому языку или экзамены на знание закона о госслужбе.
«Нравственная неустойчивость может стать причиной управленческой катастрофы. Личность без устоявшихся убеждений может легко стать объектом сторонних воздействий, или же быть подверженной риску вербовки и различных искушений. Проведение проверки на нравственные ценности должно стать обязательной частью государственной кадровой политики. Необходимо тщательно анализировать круг общения и публикации в социальных сетях для вынесения окончательного заключения», - подчеркнул Ярошенко.