Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Stratege.ru

Всегда может быть хуже: создателей MindsEye обвиняют в плохом обращении с сотрудниками и не только

Многострадальная студия Build a Rocket Boy, разработчик нашумевшего блокбастера MindsEye, столкнулась с жёсткой критикой со стороны британского профсоюза работников игровой индустрии IWGB. В открытом письме руководство компании обвиняют в систематическом неуважении и плохом обращении с сотрудниками.
Письмо, подписанное 93 нынешними и бывшими сотрудниками, описывает целый ряд проблем, среди которых: отсутствие коммуникации со стороны руководства, длительные периоды переработок, в частности, обязательные сверхурочные по 8 часов в неделю в течение четырёх месяцев перед релизом MindsEye, который в профсоюзе охарактеризовали как один из худших игровых запусков десятилетия. После провального релиза и массовых увольнений, затронувших от 250 до 300 человек, ситуация усугубилась. Компания предложила отгулы за принудительные сверхурочные, но затем запретила их брать из-за необходимости срочно-обморочно допиливать провальную игру.
Профсоюз также заявил о катастрофически неграмотно выстрое

Многострадальная студия Build a Rocket Boy, разработчик нашумевшего блокбастера MindsEye, столкнулась с жёсткой критикой со стороны британского профсоюза работников игровой индустрии IWGB. В открытом письме руководство компании обвиняют в систематическом неуважении и плохом обращении с сотрудниками.

Письмо, подписанное 93 нынешними и бывшими сотрудниками, описывает целый ряд проблем, среди которых: отсутствие коммуникации со стороны руководства, длительные периоды переработок, в частности, обязательные сверхурочные по 8 часов в неделю в течение четырёх месяцев перед релизом MindsEye, который в профсоюзе охарактеризовали как один из худших игровых запусков десятилетия. После провального релиза и массовых увольнений, затронувших от 250 до 300 человек, ситуация усугубилась. Компания предложила отгулы за принудительные сверхурочные, но затем запретила их брать из-за необходимости срочно-обморочно допиливать провальную игру.

Профсоюз также заявил о катастрофически неграмотно выстроенной организации увольнений, которая вызвала у сотрудников смятение и стресс. Процесс сопровождался вручением уведомлений об увольнении с неверными сроками отработки и переводом сотрудников в неподходящие команды, что негативно сказывалось на их внутренних показателях эффективности и психологическом здоровье.

Резюмируя, профсоюз требует от компании публичных извинений, выплаты компенсаций пострадавшим, наведения порядка в процессе увольнений и документально подтверждённых улучшений условий труда. Сообщение адресовано лично руководителям компании – Марку Герхарду и Лесли Бензису.

Ознакомиться с обзором MindsEye вы можете на нашем сайте:

 📷
📷