«Мы работаем для того, чтобы жить, а жизнь – это и совместные обеды с родными и близкими, и минуты отдыха с друзьями. У нас должно оставаться свободное время чтобы радоваться жизни», - так сказала Сун Кэлань, главная героиня китайской дорамы 2022 г. «Обедайте с любовью».
Вы всё еще не смотрите китайские дорамы/мелодрамы-комедии? Тогда я иду к вам 😊– попробуйте, вам может понравиться ))
Кэлань милая и умная девушка. Она не любит сверхурочную работу. Она любит готовить и проводить время с мамой. Но тут в её мирок влетает фраза, которая иногда мелькает не только в сериалах, но и в реальном мире:
«Если к 21 часам не будет отчета, ты уволена!».
Посмотрев уже n-е количество минут сериала, мне показалось – ну вот тот момент, когда героиня кинет в массы что-то философское и соответствующее моменту, и с гордо поднятой головой уйдет, хлопнув дверью. Уйдет, не сделав к 21 часам отчет. Уйдет, ведь она не любит сверхурочную работу, она работает нормальный рабочий день, любит готовить и проводить время с мамой…
Как думаете, что сделала Кэлань?
Конечно же, поплелась делать отчет – ведь иначе не было бы сериала.
Пропущу n-количество серий и перейду сразу к концу. Когда Кэлань пошла искать новую работу (с той-то всё равно не срослось), hr её спросила, почему она ушла с прошлой работы. Ответ про «семейные обстоятельства» вызвал естественный вопрос работодателя: «В будущем тоже возникнут обстоятельства?»
Кэлань не нашла работу, если кому интересно.
Далее сериал ушёл в сторону по другой линии. Кэлань решила-таки свои жизненные проблемы другим мелодраматическим способом, и этот момент про её выбор работы остался с открытым финалом для зрителя, увы.
«Мы усердно работаем, чтобы иметь возможность нормально жить, но чем больше работы, тем меньше времени на жизнь». Кэлань.
В свете последних событий меня зацепили эти фразы, эти мысли Кэлань. Не то чтоб я их слышала впервые и не думала об этом раньше. Слышала. Думала. Но зацепило именно сейчас.
Итак, важные моменты:
- «Работа сверхурочно – дополнительная оплата». Каждый раз при увеличении нагрузки/дополнительной работы директор предлагал Кэлань деньги – повышение/дополнительную выплату. И вроде как девушка любит то-то (см. список выше), а вроде как и деньги нужны. И девушка соглашается, и везет, и работает, и всё почти получается, но она же не работает сверхурочно… И деньги нужны… И времени вообще не остается… И с мамой все меньше времени проводит… В общем, мысль моя ясна, думаю. И я здесь не только про психологический аспект, а про то, с какой легкостью работодатель готов заплатить за дополнительную работу.
- «Семейные обстоятельства – работа». Кэлань-таки поняла, что при всей её классности и эффективности она может и не найти работу с установкой «приоритетности семьи/семейных обстоятельств». Да, ей повезло, её жизненная проблема была решена, но не проблема с работой. Вернее, как вы можете догадаться, «семейные обстоятельства» удачно сложились. А если бы нет? Поступилась бы Кэлань своими принципами с новым работодателем? С предыдущим-то не сложилось… Увы, повторюсь, это осталось за кадром.
- «Недочет – увольнение». Это витало в пространстве почти в каждой серии. Может, конечно, меня это так зацепило, но большая часть героев-сериала-сотрудников если не со страхом, то точно работали с переживаниями, что их уволят за то-то и то-то. Работать в таких условиях – не самое здоровое психо-эмоциональное состояние, согласитесь.
Как это связано со мной, скажете вы.
Сейчас, в некоем затишье между работами, я обдумываю похожие мысли. И поэтому мне откликается это в сериалах. Я надеваю эти мысли на себя и думаю обо всем этом.
Да и вообще, мы часто в комментариях, и в статьях обсуждаем эти моменты, ну или похожие.
Недавно я проходила анонимный опрос о работе и карьерном росте, о перспективах и заработках, свободном выборе и свободном времени и т.п.
Всё как-то одно к одному складывается.
Очень много думаю над всем этим, особенно в свете поиска новой дополнительной работы:
- Если бы мне платили достаточно на основном месте работы, то, наверное, я бы не так активно искала подработку.
- Если бы на моей основной работе прослеживался реальный карьерный рост или как в пункте (1) работал принцип «Работа сверхурочно – дополнительная оплата», наверное я бы не так активно искала деятельность с достигаторством.
- Если бы на моей основной работе было бы больше возможностей для творчества и самореализации, может быть мне не так хотелось сменить работу и искать себя в другой деятельности.
Список можно продолжать.
Хочется усердно работать и зарабатывать, чтобы нормально жить, творить и иметь свободное время на саму жизнь. Немного перефразирую Кэлань.
Вот уже неделю я как и. о. усердно работаю, работаю сверхурочно, но от этого мой уровень зарплаты не меняется. Хоть в две смены буду работать. Такое бывает. Некоторые коллеги могут со мной поспорить/подискутировать на тему, как увеличить зарплату, но я, пожалуй, не буду этого делать, ибо это очень скользкая и многогранная тема.
Вопрос скорее в том, каким образом покрыть недостатки основной работы и выйти в «плюс» (со всем, что можно включить в этот «плюс»).
Пока я обдумываю свою новую модель работы, а её точно нужно обдумать, т.к. пространство тоже чувствует сомнения и неуверенность субъекта, я продолжала активную работу с откликами - внимательно читая условия вакансий и выбирая для себе подходящие.
Я снова подкорректировала резюме и перестала использовать нейросети в подготовке сопроводительных.
Как кто-то заметил, AI-ассистент hr прекрасно идентифицирует AI-сопроводительное и блокирует на этапе фильтрации откликов. Эффект получился. Я перестала отвечать шаблонно, как учили еще в Практикуме, и отклики получались более резкими.
Итог – три человеческих нешаблонных отклика, два тестовых и два начальных собеса.
Один отклик hr мне прям руками написал, ибо таких вариантов ответа не видела я за три года поисков. Пока жду ответ.
Одно тестовое было очень сложным при 1215 откликнувшихся. Я потратила на него 4 часа, пожертвовав подготовкой новой статьи к публикации — вы заметили опять большой перерыв на Дзене. Даже не сложным, скорее большим для тестового. Если его делать руками, то вышло бы дольше. Но я честно использовала AI — сгенерировала, что требуется, и честно написала об этом в начале тестового. Вероятность успеха при более 1000 откликов мала, и тратить неделю не очень хотелось. На предыдущую работу меня просто взяли, без тестового, поэтому делать такой большой объем просто так…
Второе тестовое еще больше — требует установки двух приложений на смартфон и их тестирование. Фразы «нам не требуется полное тестирование» и «мы хотим посмотреть, что вы умеете» правильны и логичны, понимаю коллег — выбрать из 1588 откликнувшихся своего тестировщика-мечты… Но как они будут всё это проверять?..
Сегодня бот-бадди прислал от них напоминалку, чтобы я «не отлынивала» и быстрее вернулась к тестовому…
Вот такие мысли, размышления на эту неделю. Думаю дальше. ))).
Спасибо, что читаете 🍁!
P.S. Кстати, подсмотрела у себя то, что писала два года назад, интересно было вспомнить:
А вот какую картинку сгенерировала Яндекс Алиса по моего запросу (сравните с прошлыми технологиями :))
