Россия добилась реального сокращения потребления алкоголя за последние годы: по оценкам, потребление чистого этанола на взрослого в 2023–2024 годах составило порядка ≈8,0–8,4 л на взрослого (снижение с 8,44 л в 2023 до 7,98 л к июню 2024). Один ИИ утверждает, что все дело в культуре пития, за границей не нажираются, а выпивают чиста для пищеварения... Растиражированные изданиями случаи массового отравления спиртными напитками - это всего лишь 5-7% от общей доли смертности из-за потребления спиртного.
Для начала, как со смертностью обстоят дела в РФ в сравнении с другими странами
Эти данные подчеркивают аномально высокую смертность среди российских мужчин трудоспособного возраста по сравнению с развитыми странами.
Какова структура смертности по наиболее типичным случаям, официально признаваемым?
Россия пьёт меньше, чем ряд европейских стран по количеству литров чистого этанола на взрослого, но умирает чаще по целому ряду причин (ССЗ, травмы и т.д.). Если бы ключевой фактор — исключительно объём потребления, тренды смертности шли бы параллельно - в США и Германии должно быть больше смертей от "зеленого змия". Но этого не происходит — значит, важно смотреть на совокупность факторов.
Онкология и проблемы с системой кровообращения как первые "убийцы" - это показатель плохого качества оказания медицинских услуг, самого качества жизни. Если бы была массовая безработица, можно было бы предположить, что нет денег на хорошую жизнь, не зарабатывают - вакансий на бирже труда полно, нарочно мигрантов завозят, ибо работать то некому, может, потому что, слишком быстро умирают.
Но, обратите внимание на "внешние причины" - в этом пункте не только от ДТП, но и самоубийства, и так называемые "несчастные случаи на производстве".
Вот, был такой случай. В 2019 году в ХМАО 33-летний вахтовик скончался после смены. По заключению судмедэкспертизы, смерть наступила от "острого отравления этанолом" (алкогольная интоксикация). Семья подала в суд, чтобы признать смерть несчастным случаем на производстве, так как мужчина был на вахте в отдаленной местности, где работодатель обязан обеспечивать безопасные условия жизни и отдыха. Суды первой инстанции отказали, ссылаясь на то, что отравление не связано с производственным процессом.
Но есть случаи отравления, которые признавали таки связанным с плохими условиями труда - их также можете не найти.
Данные случаи реально "затираются" всеми правдами и неправдами и испытываю испанский стыд, что российские издания занимаются такой цензурой. Причем, этим занимается не только российский поисковик, вы даже в гугле не найдете
Но есть и другие случаи, которые также не хотят признавать, что конкретная смерть произошла из-за работы. По данным ИИ, навскидку, что где-то кем-то писалось когда-то
Несколько примеров
- Водитель Томской области
Верховный суд РФ в решении, опубликованном 9 октября 2024 года, вернул дело на новое рассмотрение по иску семьи водителя, который проработал 35 дней подряд без выходных и умер на рабочем месте. Работодатель не создал безопасных условий труда, но сначала региональный суд не признал смерть «несчастным случаем на производстве». ВС объяснил, что даже если смерть наступила от “болезни”, обстоятельства — долгие смены без отдыха, нарушения — могут сделать этот случай производственным. РГ - Контролёр-кассир в Башкортостане
В статье РБК было исследование: работница-контролёр-кассир регулярно работала сверхурочно (за год — примерно 900 часов сверх нормы), не имела выходных дней, врач рекомендовал ей щадящий режим, но её режим не соблюдался, её принуждали работать более, чем позволяло здоровье. Из-за этого развилось сердечно-сосудистое заболевание и в итоге смерть. Государственная инспекция охраны труда Башкортостана признала этот случай производственным несчастным случаем. РБК Компании
— Этот случай интересен тем, что первоначально работодателем и, по-видимому, экспертами не признавалась связь, пока не было расследования. РБК Компании - Суд не признал смерть пьяного рабочего как производственный случай
В 2022 году суд отказал в признании несчастного случая на производстве, когда работник умер, будучи пьяным, и несмотря на то, что он распивал спиртное уже после окончания смены на территории работодателя. Работодатель и суд мотивировали отказ тем, что алкогольное опьянение и внерабочее время “сняли” ответственность. КДело
— Пример показывает, что для признания нужен чёткий контакт “время-работа-условия труда”. - Общий случай: отказы при профзаболеваниях
В разных форумах и на сайтах вопросов-ответов (например, 9111.ru) встречаются истории от работников, которым установили заболевание, но работодатели или комиссии отказывались признавать его профессиональным (чаще всего ссылаясь на формальности, отсутствие “документальных доказательств”, “нехватку факторов риска на рабочем месте”). Юридическая социальная сеть 9111.ru+2Юридическая социальная сеть 9111.ru+
Как вы поняли, приведенные случаи намеренно выбраны именно такие - из-за плохих условий труда люди заболели и и умерли, но власти отказывались признать первопричиной именно плохие условия труда. Мол, "смерть - это личная трагедия, а не системная неудача".
Почему в других странах ниже?
- Германия: Рабочая неделя максимум 48 ч/неделю, обязательные профосмотры, штрафы до €100 тыс. за нарушение стандартов.
- США: OSHA — внеплановые проверки, компенсации и судебные иски с крупными выплатами.
- Польша: с 2015 г. — −28% смертности в некоторых отраслях за счёт модернизации шахт и профилактики ССЗ.
- Саудовская Аравия: низкая смертность граждан — за счёт соцгарантий (мигранты остаются в зоне риска).
Международное сравнение помогает увидеть, что не только уровень потребления алкоголя, но и трудовое регулирование, инспекции и компенсационные механизмы играют ключевую роль.
Ах, да, там есть профсоюз и в него верят работники и протесты они там устраивают периодически - для профилактики