Каждая пятая российская компания пересматривает штатное расписание, экономя на административном персонале и полагаясь на автоматизацию. Но увольнения, вызванные кризисом, несут риски не только для уволенных, но и для тех, кто остается. В России набирает обороты волна сокращений. В 2025 году о планах уменьшить штат заявила каждая пятая компания, рассказала эксперт Анастасия Горелкина.
По её словам, под удар чаще всего попадают сотрудники младшего и среднего звена. Работники административного, кадрового и маркетингового фронта, чьи обязанности руководство считает второстепенными. Также в группе риска те, чьи навыки не поспевают за технологиями. Или новые сотрудники, которые еще не успели себя проявить. Главными причинами такой оптимизации называют растущие расходы, снижение спроса и повсеместную автоматизацию. Искусственный интеллект берет на себя рутинные задачи, и компании этим активно пользуются, чтобы сэкономить. Однако увольнения больно бьют не только по тем, кого уволили, но и по