Новое судебное решение шокирует: если вас сократили после пенсии, а у вас серьезная болезнь — это «не исключительные обстоятельства». Ваша пенсия признана достаточной для жизни, а бесплатная медицина — заменой деньгам на лечение. Увольнение пенсионера стало для бизнеса еще выгоднее.
Представьте вы проработали всю жизнь на заводе и вас сокращают. По закону, если не найти работу за три месяца, бывший работодатель должен выплатить среднюю зарплату еще три месяца — но только в «исключительных случаях». И вот недавно суд объяснил, что для пенсионера таких «исключительных случаев» почти не бывает.
Что вообще случилось?
Сократили пенсионера. Он честно встал на биржу труда, но работу ему не нашли. Причем у мужчины серьезная болезнь, требующая дорогого лечения. Служба занятости решила: случай исключительный, работодатель должен выплатить зарплату еще за четвертый месяц. Но работодатель подал в суд — и выиграл.
Переводим с юридического на человеческий:
- Суд сказал: «Пенсия больше прожиточного минимума — уже не бедствует».
- Перевод: «Раз получаешь 20 тысяч вместо 10 — жируешь, хватит с тебя».
- Суд сказал: «Лечение можно получить бесплатно по полису ОМС».
- Перевод: «А чего ты хотел? Бесплатную очередь в поликлинике тебе обеспечат, а на деньги для реабилитации — не рассчитывай».
Кого это коснется на практике?
- Всех работающих пенсионеров. Теперь их по умолчанию считают «социально защищенными». Сократили? Получай пенсию и не чирикай.
- Людей с хроническими болезнями. Диабет, проблемы с сердцем? По мнению суда, твое тяжелое финансовое положение из-за дорогих лекарств — не исключение, а норма.
- Любого предпенсионера. Это сигнал: чем ближе к пенсии, тем ты для работодателя «безопаснее» для сокращения — ведь с тебя меньше спросит суд.
А теперь это значит, что Валентина Петровна не получит надбавку?
Хуже. Валентину Петровну сократили в 67 лет. Она рассчитывала на выплаты, пока ищет новую работу — ведь пенсии в 19 тысяч не хватает даже на лекарства. Но суд решил: твои проблемы — не исключительные. Сиди на таблетках по ОМС и радуйся.
Где здесь спрятан удар по карману?
- Пенсия теперь против тебя. Раньше пенсия была дополнением к зарплате. Теперь — аргументом, чтобы не платить тебе при увольнении. Твой трудовой стаж превратился в способ сэкономить для работодателя.
- Болезнь — не аргумент. Суд прямо сказал: даже если тебе нужно дорогое лечение — это твои личные проблемы, а не «исключительные обстоятельства».
- Работодателям дали зеленый свет. Сокращай пенсионеров — они самые незащищенные с точки зрения суда.
Что делать, чтобы не остаться у разбитого корыта?
- Не надеяться на «исключительность». Если тебе за 50 и ты еще работаешь, знай: при сокращении тебя признают «социально защищенным» автоматически.
- Искать работу сразу. Не растягивать поиск на 4-6 месяцев — судебная практика против тебя.
- Требовать все выплаты за второй и третий месяц. Это безусловное право, и его надо выбивать сразу при увольнении.
- Говорить об этом вслух. Чем больше людей знает о такой практике, тем больше шансов, что ее изменят.
Почему это приняли не случайно?
Это не новый закон, а судебная практика. Суды массово встают на сторону работодателей, создавая прецедент: пенсионер = финансово устойчивый. Это системный подход — снизить нагрузку на бизнес за счет самых уязвимых работников. Государство как бы говорит: «Мы вам уже платим пенсию — и на этом наши обязательства закончились».
Теперь твой возраст и стаж работают против тебя. И это нужно знать каждому, кто планирует дожить до пенсии, не влезая в долги.
Поставьте лайк и поддержите канал