На выходных я участвовала в "театральной мафии" и вынесла оттуда два урока, которые гораздо важнее правил самой игры.
Урок первый: Сила наблюдателя.
В первой игре меня "убили" в середине. Я перестала быть игроком и стала наблюдателем. И это оказалось не менее интересно. Когда ты больше не борешься за выживание своей роли, ты вдруг начинаешь видеть всю систему целиком: скрытые альянсы, невербальные сигналы, чужие страхи и стратегии. Ты видишь игру, а не только свою клетку на доске.
Разве не в этом заключается одна из главных ловушек лидера? Мы настолько сливаемся со своей ролью "игрока", настолько боремся за ее выживание, что теряем способность подняться над доской и увидеть всю партию. Иногда быть "убитым" — проиграть в совещании, потерпеть неудачу в проекте — это единственный способ перестать быть фигурой и снова стать стратегом.
Урок второй: Роль — это не случайность. Это диагноз.
Самым поразительным было то, как "случайно" выпавшие роли отражали суть людей. Человек с эмпатией дважды становился "врачевателем". Прирожденный дипломат — "послом".
А мне достались две стороны одной медали. Сначала — "мирный житель". А во второй игре — "мафиози", но в конкретной, уникальной роли шута Фесте (игра была по мотивам спектакля "XII ночь...").
И вот неудобная правда: в роли "мафиози-шута", нарушителя правил, было гораздо больше энергии, драйва и жизни.
Это и есть работа с Тенью в чистом виде. У каждого из нас есть предписанная роль ("мирный житель", "ответственный руководитель") и есть теневая роль ("шут", "бунтарь"), в которой скрыта вся наша подавленная, но живая энергия. Проблема в том, что вы пытаетесь играть только "светлую" роль, тратя колоссальное количество сил на подавление второй половины себя.
Практикум: Диагностика ваших ролей
Это не про то, чтобы "выпустить зверя". Это про то, чтобы познакомиться с ним и начать использовать его энергию.
Шаг 1. Определите вашу "предписанную" роль.
Какой роли от вас ждут окружающие на работе? "Надежный исполнитель"? "Мудрый наставник"? "Железный босс"? Сформулируйте ее в одном-двух словах.
Шаг 2. Найдите вашу "теневую" роль.
Задайте себе честный вопрос: "Какая часть работы, в которой мне, возможно, стыдно признаться, доставляет мне тайное удовольствие и дает энергию?".
- Находить лазейки и нестандартные ходы в системе? (Ваша Тень — "Трикстер").
- Жестко, но справедливо критиковать чужие идеи? (Ваша Тень — "Критик").
- Наблюдать за расстановкой сил в коллективе? (Ваша Тень — "Серый кардинал").
- Нарушать правила и вносить элемент здорового хаоса? (Ваша Тень — "Бунтарь").
Это и есть ваша собственная, уникальная "мафия" — та часть, которую вы прячете, но в которой скрыт огромный ресурс.
Шаг 3. Начните переговоры.
Теперь задайте главный стратегический вопрос:"Как энергия моей теневой роли может помочь моей предписанной роли быть более эффективной?"
- Как "Трикстер" может помочь "Надежному исполнителю" найти нестандартный, более короткий путь к решению задачи?
- Как "Критик" может помочь "Мудрому наставнику" дать не только поддерживающую, но и по-настоящему честную обратную связь?
Настоящее лидерство — это не умение идеально играть одну, "правильную" роль. Это мастерство дирижера, который способен заставить весь свой внутренний оркестр — и светлый, и теневой — играть одну, мощную симфонию.
Если вы готовы перейти от анализа симптомов к работе с причиной — запись на консультацию в моем профиле.
Глубже и регулярнее — в Telegram "Психология высоких ставок".
