Юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский напомнил, что использование мессенджеров и соцсетей в рабочее время может привести к увольнению. Однако всё зависит от внутренних правил компании. «Если в документах прописано, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, его использование для личных нужд может быть рассмотрено как дисциплинарный проступок», — подчеркнул Хаминский. Но есть и исключения. SMM-менеджеры, например, могут читать соцсети и переписываться в мессенджерах в рамках своих обязанностей. Остальным же сотрудникам разрешено пользоваться гаджетами в личных целях только во время обеденного перерыва. «Обеденный перерыв — это личное время, которым сотрудник может распоряжаться по своему усмотрению», — отметил эксперт. В это время он может даже покинуть рабочее место, если это не угрожает безопасности и не противоречит внутренним правилам компании. Фото: ru.freepik.com
Юрист предупредил: за мессенджеры и соцсети на работе могут уволить
Юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский напомнил, что использование мессенджеров и соцсетей в рабочее время может привести к увольнению. Однако всё зависит от внутренних правил компании.
«Если в документах прописано, что служебный интернет предназначен только для рабочих целей, его использование для личных нужд может быть рассмотрено как дисциплинарный проступок», — подчеркнул Хаминский.
Но есть и исключения. SMM-менеджеры, например, могут читать соцсети и переписываться в мессенджерах в рамках своих обязанностей. Остальным же сотрудникам разрешено пользоваться гаджетами в личных целях только во время обеденного перерыва.
«Обеденный перерыв — это личное время, которым сотрудник может распоряжаться по своему усмотрению», — отметил эксперт.
В это время он может даже покинуть рабочее место, если это не угрожает безопасности и не противоречит внутренним правилам компании.
Фото: ru.freepik.com