Если вы в поиске работы в IT, вы наверняка заметили: ветер переменился. Еще недавно компании боролись за каждого, а сегодня самим кандидатам приходится доказывать свою ценность. Давайте разберемся, что на самом деле происходит и как адаптироваться к новым реалиям.
Рынок развернулся от кандидата к работодателю
Представьте, что вы приходите на популярный пляж, а свободных шезлонгов почти не осталось. Вот именно так и происходит сейчас на IT-рынке.
Что изменилось?
- Вакансий стало меньше, а резюме больше. Только весной 2025 года количество открытых позиций в IT сократилось на 28%. При этом индекс конкуренции вырос до 12.5 это значит, что на каждую вакансию претендуют больше 12ти человек.
- Начинающим специалистам стало сложно. Если вы джун, то вы однозначно столкнетесь с высокой конкуренцией. Часть рутинных задач, которые раньше поручали новичкам, теперь решают алгоритмы и AI. Работодатели стали чаще искать готовых специалистов уровня middle и senior, экономя существенное время и ресурсы на обучении.
Что это значит для вас?
Просто откликаться на десятки вакансий с шаблонным резюме теперь недостаточно. Нужна стратегия, которая поможет выделиться из толпы.
Ваши гибкие навыки решают все
Раньше рекрутер смотрел в первую очередь на ваш технический стек. Сейчас этого уже мало. Ваши soft skills (гибкие навыки) стали тем самым решающим фактором. Какие это навыки?
Коммуникация
Умение понятно объяснить задачу коллеге из другого отдела или убедить менеджера в своем техническом решении.
Работа в команде
Активно участвовать в обсуждениях, помогать другим и конструктивно решать конфликты.
Понимание бизнеса
Видеть, как ваша строчка кода влияет на конечный продукт и его прибыль. Почему эта кнопка должна быть красной? Потому что она увеличивает конверсию на 5%.
Обучаемость
Способность быстро осваивать новые инструменты и технологии, а не цепляться за единственный знакомый фреймворк.
Вот простой пример: Два middle-разработчика с одинаковым опытом проходят собеседование. Один сухо перечисляет технологии, которые использовал. Второй рассказывает, как его работа помогла сократить время загрузки приложения, и какие метрики это улучшило. Кого, как вы думаете, выберут?
Это кстати относится не только к ИТ, а в целом ко всем кто сегодня ищет работу и позиционирует свои результаты.
Проблема в том, что пандемийный бум на полную удаленку прошел. Компании все чаще настаивают на гибридном формате или полном возврате в офис. Это конечно вызов для тех, кто привык работать из любого уголка мира.
При этом картина по всей стране очень разная. В Москве и Петербурке падение вакансий наиболее заметно (до 34%). А вот в некоторых регионах ситуация может быть стабильнее или даже лучше. Все зависит от локальных IT-кластеров и компаний, которые там работают. Если вы рассчитываете на удаленку из небольшого города, будьте готовы к жесткому отбору.
Однако несмотря на общее охлаждение, в IT остаются островки дефицита. Глобально в России не хватает около 30-35% специалистов в ключевых областях. Вот где ваш профессионализм оценят по достоинству:
- Машинное обучение и искусственный интеллект (ML/AI)
- Кибербезопасность
- Облачные технологии (Cloud)
Кроме того, политика импортозамещения создала спрос на специалистов, которые готовы и умеют работать с отечественными технологическими стеками. Знание российских платформ и решений, ваше серьезное конкурентное преимущество.
Еще сегодня компании повышают зарплаты, чтобы удержать ценные кадры. Но этот рост стал точечным и неравномерным. Бизнес далек от щедрости, ведь он вкладывается в тех, кто приносит максимальную пользу.
Вы можете столкнуться с разрывом. Ваша текущая зарплата кажется справедливой внутри компании, но на внешнем рынке за те же навыки готовы платить больше. Или наоборот. Теперь чтобы получить надбавку нужно аргументировать своими конкретными достижениями и реальным вкладом.
Рынок стал сложнее, но и ваши возможности выросли. Станьте тем уникальным специалистом, за которого компании готовы бороться. Начните меняться сегодня и завтра вы займете ту позицию, о которой действительно мечтаете.
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Мой Телеграм канал
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
МОЙ КАНАЛ В МАХ