Найти в Дзене

Шпаргалка или ловушка: как использование ИИ на собеседовании привело к отказу?

ИИ все глубже проникает во все сферы нашей жизни, и многие кандидаты все активнее прибегают к помощи нейросети в составлении резюме и подготовке к собеседованию. Казалось бы, что может быть проще? Загрузил описание вакансии, поставил задачку составить идеальное резюме и список вопросов-ответов под требования. И вот-вот заветный оффер уже будет в кармане. Но, к сожалению, результат может быть прямо противоположный. Хочу поделиться историей, которая произошла на прошлой неделе. Итак, кандидат Алекс (имя изменено), молодой человек с хорошим техническим опытом, находящийся в поиске вакансии middle-разработчик. «Я все сделал по инструкции: сделал промпт для резюме под интересную мне вакансию, сгенерировал ответы на вопросы, которые может задать рекрутер, все выучил, на что-то пошло не так…», - поделился Алекс после собеседования с потенциальным работодателем. Что произошло на собеседовании? Рекрутер задает первый вопрос. У Алекса, конечно же, есть заученный ответ. Вероятно, рекрутер заподоз

ИИ все глубже проникает во все сферы нашей жизни, и многие кандидаты все активнее прибегают к помощи нейросети в составлении резюме и подготовке к собеседованию.

Казалось бы, что может быть проще? Загрузил описание вакансии, поставил задачку составить идеальное резюме и список вопросов-ответов под требования. И вот-вот заветный оффер уже будет в кармане. Но, к сожалению, результат может быть прямо противоположный.

Хочу поделиться историей, которая произошла на прошлой неделе.

Итак, кандидат Алекс (имя изменено), молодой человек с хорошим техническим опытом, находящийся в поиске вакансии middle-разработчик.

«Я все сделал по инструкции: сделал промпт для резюме под интересную мне вакансию, сгенерировал ответы на вопросы, которые может задать рекрутер, все выучил, на что-то пошло не так…», - поделился Алекс после собеседования с потенциальным работодателем.

Что произошло на собеседовании?

Рекрутер задает первый вопрос. У Алекса, конечно же, есть заученный ответ. Вероятно, рекрутер заподозрил, что ответ ну слишком уж академичный и задал еще один уточняющий вопрос. А затем еще и еще. И тут Алекс впал в ступор, не поняв сути дополнительных вопросов. Но попытался «вырулить» и стал отвечать общими словами, постоянно запинаясь. Случилась долгая пауза, которой не было в скрипте GPT. ИИ придумал красивый шаблон, но не смог встроить в него гибкость и адаптировать под конкретную ситуацию.

Итог: отказ.

Почему это произошло?

1. Собеседование - это не экзамен по заучиванию текста. Это про установление контакта, про демонстрацию вашей личности, вашего опыта и вашего мышления. Рекрутеры и нанимающие менеджеры чувствуют фальшь.

2. Живой диалог непредсказуем. Вам точно будут задавать уточняющие вопросы. Без глубокого понимания темы вы не сможете адаптироваться.

3. Потеря доверия. Как только интервьюер понимает, что вы «читаете по бумажке», доверие безвозвратно утрачено. Даже ваши реальные знания и навыки будут поставлены под сомнение.

Я не призываю отказаться от ИИ. Но призываю использовать его как умный тренажер, а не как шпаргалку. ИИ может быть отличным помощником в подготовке, но он никогда не должен подменять собой вас на самой встрече.

▶Остались вопросы? Переходите по ссылке в шапке профиля для получения дополнительной информации.

Ключевые слова: карьера, резюме, поиск работы, работа мечты, карьерное консультирование, профориентация, собеседование, советы HR, карьерный рост, вакансии, профессиональное развитие, работа