Как я продолжил расти после оффера на 72.000

Как я продолжил расти после оффера на 72.000€ 💰

Под прошлым постом на эту тему, вы набрали больше 100 лайков.

Как обещал — рассказываю, что было дальше.

Работая в разных компаниях, с опытом я заметил:

Расти начинаешь тогда, когда берёшь на себя больше ответственности.

📈 Рост не приходит с годами

Многие думают, что рост зарплаты — это вопрос времени.

Но время само по себе ничего не меняет.

Должно расти не количество лет, а количество новых навыков.

Если делать одно и то же годами —

зарплата останется прежней.

Нужно всегда изучать новые инструменты и технологии.

Я не боялся брать на себя инициативу:

– брал сложные задачи, которые никто не хотел,

– участвовал в митапах,

– делал внутренние доклады,

– организовывал конференции от компании.

Такие вещи не оплачиваются напрямую,

Но именно они формируют твою репутацию.

Когда тебя начинают узнавать в профессиональном сообществе,

новые возможности сами находят тебя.

🧰 Не останавливайтесь на одном стеке.

Сначала я писал на React, потом заинтересовался блокчейном — и со временем появились клиенты, которым это было нужно.

Компания видела, что я продолжал учиться и искать новые решения — и это начало отражаться и на зарплате.

К 2020 году я вышел на доход более 100.000€

Просто потому, что рос как специалист в навыках и ответственности — и рынок это видел.

💡Главное что я понял:

Инициатива, любопытство и готовность учиться —

одни из самых ценных навыков в IT.

В ближайшее время расскажу, как доносить свою ценность работодателю и почему это напрямую влияет на зарплату.

Давайте наберём – “120 👍” под этим постом

#личное · @larchanka