Аналитика крупнейшей платформы для поиска работы и сотрудников hh.ru удручает: в сентябре работодатели разместили на 26% меньше вакансий, чем в 2024 году. При этом число резюме наоборот увеличилось на 31% по сравнению с прошлым периодом. Что это означает? Все мемы о том, как работодатели бегают за потенциальными сотрудниками уже врут. Ситуация кардинально изменилась, и теперь соискатели стремятся удивить и поразить эйчаров, чтобы их взяли на работу. В идеале, лучше следить за дальнейшими изменениями. Возможно, бизнес перестал расширять штат из-за опасений на фоне изменения налогового законодательства. Проще говоря, предприниматели не знают справятся или нет с увеличением и появлением НДС в бюджете их компании. Если гипотеза верна, то весной на рынке труда будет оживление. Также в некоторых сферах идет активная замена линейных сотрудников на ИИ. То есть некоторые рутинные рабочие задачи уже выполняют нейросети, а значит, для закрытия задач требуется меньше сотрудников. Поэтому чтобы пр
Кризис на рынке труда: стоит ли сейчас менять работу?
12 октября12 окт
5
1 мин