«Специалист по машинному обучению» — этой профессии не существовало 10 лет назад. «Менеджер по устойчивому развитию» — не существовало 5. Кем будут работать сегодняшние первоклашки, если мы не знаем, как будут называться их профессии?
Старая модель «выучился один раз на 40 лет» мертва. На смену ей приходит модель непрерывного обучения, где так называемые soft skills («гибкие навыки») важнее hard skills («жестких» знаний), а умение переучиваться ценится выше, чем диплом престижного вуза.
Почему сломался старый фундамент?
- Мне кажется не стоит объяснять, что большинство профессий заменяется процессами автоматизации. Конечно, тут есть один нюанс. Изначально, рабочий процесс автоматизировался для его ускорения, чтобы одно количество людей делали ту же работу быстрее. Но в итоге случилось так, что упрощение процесса перестало требовать прежнего количества людей. И теперь, вместо команды специалистов на рутинную работу требуется всего лишь один человек, который выполняет работу, которую не может выполнить машина, и следит за качеством процесса, осуществляемым машиной.
- Скорость изменений. Знания устаревают быстрее, чем заканчивается стандартный учебный цикл. 5 лет обучения - это стандартная форма обучения специалиста, кадра, готового справится с работой по профилю. Но в наши дни, за один только год появления последних версий ИИ упростило и заменило большое количество профессий. В ВУЗах обучают люди, чаще всего, которые давно не занимались сами работой по профилю, они учат так, как учили их. Из-за такого подхода старой теории к новой практике знания полученные в ВУЗе становятся не актуальными.
Чему учиться в XXI веке?
Конечно, на этот вопрос ответить я вам не смогу. Как можно быть уверенным в том, что та или иная профессия останется на длительный срок с текущими скоростями изменений. Но можно выделить навыки, необходимые для продолжения обучения или способы приспособиться к текущим переменам.
Навык №1: Умение учиться
Это главный скилл. Быстро находить информацию, фильтровать ее, осваивать новые инструменты и концепции. Быть своим собственным менеджером образования.
Навык №2: Эмоциональный интеллект и коммуникация
Умение работать в команде, договариваться, проявлять эмпатию, управлять своими эмоциями и мотивировать других. Роботы этого не умеют.
Навык №3: Экзистенциальная гибкость и устойчивость к стрессу
Способность спокойно принимать изменения, не бояться менять сферу деятельности и "начинать с нуля".
Профессии, которые не уйдут
Если подумать, то некоторые профессии еще долгое время останутся актуальными, а большинство уйдет (кассиры, продавцы в целом, администраторы на стойках, программисты в общей массе, работники на простых предприятиях, работники складов, водители).
Любая сфера по работе с предметами находится по угрозой, ведь любой процесс ручного производства постепенно заменяется машинами (кроме творческой деятельности, там работать по алгоритму не получается). Так все большие фабричные производства будут продолжать автоматизироваться, также и сфера услуг повседневного пользования активно заменяется (внедрение касс-самообслуживания, выдача заказов через постаматы, выбор путевки без турагента). Практически любая рутинная работа со временем будет автоматизирована.
И вот, есть повод задуматься, а какие профессии останутся надолго? Вообще, любая профессия, где вовлечены эмоции и поведенческий аспект, будет актуальна. Только человек может понять или попытаться понять другого человека. Только людям на сегодняшний день доступны эмоция и чувства. Машины такого не умеют. Поэтому психологи, соцработники, воспитатели, в целом, могут быть спокойны.
Также могут быть спокойны и представители творческих профессий. Конечно, сейчас появились нейронки, которые умеют воспроизводить текст, написанный человеком, в картинку. Но даже здесь машина не заменяет человека, она является инструментом при создании продукта творческой деятельности.
Если порассуждать о профессиях госслужащих, то тут могут быть разные взгляды. Вряд ли в обозримом будущем (хотя кто его знает) появятся роботы пожарные, которые будут такими же мобильными и быстрыми как пожарные люди. Но вот за представителей полиции я бы переживал. Некоторые рутинные действия могут быть заменены камерами и цифровой слежкой. Уже роль сотрудников ГИБДД выполняют камеры, с ноября 2025 года уже даже страховка будет просматриваться через камеры. Функционал сотрудников полиции со времен сведется к расследованиям и оперативной работе, функция контроля общественного порядка отведется камерам и цифровому контролю. А вот про военных такого не скажешь, автоматизация несет свои плюсы и, соответственно, минусы. Здесь цифровизация процессов также представляет угрозу, так как доступ к секретной информации или к кнопкам запуска ракет станет серьезной проблемой. Поэтому большую часть работы в военной сфере будут продолжать делать люди.
Что делать?
Самое важное не бояться перемен, быть готовым к ним и всегда учиться чему-то новому, не стоять на месте и не сидеть всю жизнь на одной и той же должности, важно продолжать свое развитии в разных направлениях.
Подводя итог, можно сказать, что в мире, где нет гарантий, ваш главный актив — это не профессия в дипломе, а ваша способность адаптироваться и учиться. Инвестируя в свое образование сегодня, вы покупаете самый ценный актив — свою релевантность завтра.
