Иногда создаётся впечатление, что настоящий лидер – это тот человек, который всегда находится на передовой, готовый прийти на помощь, предложить поддержку и подставить своё плечо в трудную минуту. Однако если взглянуть более глубоко и обдумать ситуацию, можно заметить, что за этим желанием спасать всех вокруг зачастую прячется не сила, а некая родовая программа, которая формировалась на протяжении многих лет.
Такой руководитель, взявший на себя эту роль, берет полную ответственность за всех: за своих сотрудников, за клиентов, за деловых партнёров. Он нередко задерживается на работе, решая не только свои, но и чужие задачи, беря на себя время от времени все возникающие проблемы и недостатки. В конечном итоге всё оказывается сосредоточено вокруг него, и одновременно с этим он ощущает, что без его участия ничего не может функционировать должным образом.
👆🏻 На первый взгляд, это может показаться преданностью делу и компании. Но если заглянуть внутрь, то можно выявить усталость, постоянное чувство тревоги и горькое осознание того, что он словно один противостоит целому миру.
📖 В рамках системной психологии мы можем говорить о том, что это весьма характерная роль спасателя.
Это явление чаще всего возникает у тех людей, которые в своём детстве взяли на себя ответственность за кого-то из близких (например, за родителя, брата, сестру или даже за эмоциональную стабильность всей семьи). В результате этого ребёночек начинает формировать убеждение: «Если я не помогу, то всё развалится».
С течением времени этот внутренний ребёнок становится руководителем, однако теперь вместо семьи его заботой становится бизнес, команда, проекты и их успех.
За образом спасателя зачастую скрывается страх остаться ненужным и боль того ребёнка, который когда-то понял важную истину: «Меня любят только тогда, когда я помогаю другим».
Однако стоит подчеркнуть, что руководитель не является спасателем.
Его истинная сила заключается не в том, чтобы нести на своих плечах всех членов команды, а в том, чтобы дать возможность каждому из них взять на себя ответственность и нести своё бремя. Это значит создать среду, в которой каждый сможет проявить свои таланты, возможности и ответственность, поддерживая друг друга в достижении общих целей.
