Недавно листал ленту Дзен. Нашел статью, автор которой, видимо, зарабатывает на рекрутинге людей. Как же смешно она написана. Столько подхалимства и обмана я ещё не видел. Как можно писать о том, чего не знаешь? При этом, считай что, в каждом блоке своей подхалимской статьи вставлять ссылку, которая ведет на сайт работодателя. Эта статья, как вы уже и сами догадались, о «великой и ужасной» сети гипермаркетов Лента.
Ранее, мне приходилось сталкиваться с этой сетью. Но не в качестве внутреннего сотрудника, а как мерчендайзер от сторонней организации. Поэтому, чтобы написать эту статью максимально правдивой, мне пришлось не только прочесть массу отзывов в интернете, но и съездить в ближайший гипермаркет, чтобы пообщаться с персоналом в живую. Это было не просто, так что, будьте добры, оцените мои труды подпиской на канал. Для вас секунда делов, а для меня, мотивация писать дальше. Заранее, благодарю! Начинаем.
Что говорят о Ленте сотрудники, при живом общении?
Слава Богу, не нужно быть Шерлоком Хоумсом, чтобы узнать, где чаще всего проводят свое свободное время сотрудники гипермаркета Лента. В курилке. Там я и поджидал своих будущих собеседников. Я не интервьюер, зарплату за это не получаю, так что, мое желание пообщаться с сотрудниками в живую, лишь удачное стечение обстоятельств, а не целенаправленное действие.
Как итог, вот что я узнал:
- Работник торгового зала в Ленте, это универсальный солдат. На него вешают до 75% работы по всей территории гипермаркета. При этом, переработки или выполнение чужих обязанностей, дополнительно не оплачивают.
- В Ленте есть штрафы. Не прямые, а завуалированные. Могут оплатить меньшее количество часов, либо лишить части премии. И все это, подается как забота о персонале.
- Никакого постоянного графика. На этой неделе работаешь 5/2, на следующей 3/3, а дальше 4/3 и так далее по кругу. В связи с этим, невозможно адекватно распоряжаться своими выходными и планировать какие-либо крупные поездки.
- Низкая заработная плата за тяжёлый труд. Часто бывает так, что некогда сходить даже в туалет, что уж говорить об обеденном перерыве или походе в курилку, чтобы перевести дух.
- Частенько, в Ленте многие люди работают на должностях, за которые должны платить больше, но по факту, они как были работниками торгового зала, так ими и остаются.
- Руководство придирчивое, эгоистичное и чаще всего, не имеет никакого представления о том, как работать с персоналом.
- Внутри коллектива на постоянной основе происходят склоки и скандалы. Каждый пытается выслужится, чтобы получить более комфортные условия работы. При этом, давят и распихивают по сторонам всех остальных без малейшего проявления совести и жалости.
- Постоянная текучка кадров. Умные и талантливые сотрудники на долго в магазине не задерживаются, что приводит к тому, что их работу распределяют между остатком сотрудников магазина.
- Никакущее обучение. Задачу поставили и на этом точка. Как делать? Что для этого нужно? К кому обращаться? Непонятно. Хотя, если верить внутренним правилам, именно руководитель обязан ввести сотрудника в работу и обучить деталям.
- Нет постоянного отдела закрепленного за тем или иным сотрудником магазина. Сегодня работаешь на молочке, завтра на алкоголе, а послезавтра на подгузниках. В связи с этим, невозможно добиться нормальной эффективности работы персонала. Каждый доделывает за каждым.
И это, лишь малая доля того, что мне стало известно. Повторюсь, я работал в Ленте, когда был мерчендайзером. Внутренних устоев и проблем не видел, да и не вникал, так как в этом не было никакого смысла. Я ведь ещё не знал, что буду вести свой канал на Дзен.
Уже на этом этапе статьи, можно сделать определенные выводы, но это далеко не точка.
Что говорят о Ленте сотрудники, в интернете?
Интернет стал незаменимым помощником во всём. Но, как и везде, нужно уметь фильтровать информацию. Именно поэтому, мне пришлось общаться в живую с людьми, которые работают в Ленте, а не просто описать своими словами информацию, которая есть в интернете. Я все к тому, что верить каждому слову не стоит. Вы всегда должны полагаться только на свои собственные впечатления и самое главное, свой головной мозг.
Отзыв о работе в Ленте. Андрей, город Санкт-Петербург:
Я работал в Ленте номер 214 по адресу: Всеволожский район г Бугры, ул Южная дом 5
в должности зам руководителя секции мультимедиа, работа и отдых. Мой непосредственный руководитель Метелёв Василий ( таб. номер 217582) принуждает меня перевестись на другую должность (продавца) или в другую секцию. Он подходил ко мне два раза, с этим вопросом. Василий сказал, что у него есть человек на это мою должность и поэтому я должен это место освободить.
Я находился на испытательном сроке, старался выполнять свои обязанности честно и добросовестно, имею опыт работы в торговле с 2013 года, с 2016 г. работал на должности администратора магазина в другой организации.
Как я и писал выше, кумовство в этой сети цветет и пахнет. Хотя, по факту, это ведь конфликт интересов. Верховное руководство Ленты должно было бороться со злом, а не примыкать к нему. Им ведь самим это максимально не выгодно, так как вместе с кумовством, начинает процветать воровство и мошенничество на местах. Очень странно, но как есть. Может это единичный случай?
И да, если вы думаете, что я это все придумал. Ошибаетесь. Вы можете перейти по ЭТОЙ ссылке, чтобы прочесть эти отзывы на сайте-первоисточнике. Удачи.
Отзыв о работе в Ленте. Сергей, город Владикавказ:
Отвратительные условия труда, вечно придирчивое и некомпетентное руководство, покрывающее своих стукачей. Кумовство в этой компании является нормой. Своим прощается всё, а остальные считаются быдлом. Слишком большой объем работы и ничтожная зарплата, которая не растёт. Многие сотрудники уволились из этой помойки, не выдержав издевательств. Постоянные переоценки, почти каждодневные, размиксовка паллетов, дурацкие фотоотчёты, которые нужно отработать в ущерб основной работе. Тормознутый Wi-Fi, такие же ТСД, тупая логистика, некоторые позиции отсутствуют по полгода. Плюс ко всему, нужно каждый день помогать сборщикам заказов с заказами, тратя своё время на полнейшую фигню. Учитывая всё написанное, начинаешь сомневаться в психическом здоровье руководства этой скотской компании. Она находится на уровне "Магнита" и "Пятёрочки", но самомнение просто зашкаливает. Не рекомендую совершенно данного работодателя. После работы в "Ленте" нужно в обязательном порядке лечиться в психиатрической клинике.
Ну вот, опять. Кумовство, завышенное ЧСВ, глупость, наглость, озлобленность и низкая заработная плата. Всё как на ладони. Нужна вам такая работа? Я думаю, что нет.
Отзыв о работе в Ленте. Иван, город Новосибирск:
Низкая даже для своей сферы зарплата, гибкий график(изгибает его начальство, а не ты, разумеется), стандартный для сферы недонабор сотрудников(то есть у тебя будет очень много работы), и отдельный прикол—в этой компании линейный персонал при нужде могут заставлять делать всë подряд(кассиров заниматься разгрузкой, пекарей расстановкой товара и так далее).
Работа в продуктовых в целом неприятна, но если уж идти туда—то не в Ленту. Отработал там 5 месяцев и больше не хочу
Думаю, всего выше сказанного хватает для того, чтобы сделать определенные отрицательные выводы о сети гипермаркетов под названием Лента. Но, а как же преимущества? Есть ли они? Может они смогут перевесить тот негатив который сложился у нас на основании вышесказанного?
Преимущества работы в сети магазинов Лента.
Что касается преимуществ, все люди работавшие в Ленте, отмечают одно и тоже. Так что, делить ничего не буду, перечислю их все в одной главе.
- Конкурентная заработная плата: Так говорят на собеседовании. Но в реальности всё иначе. Так что, не стоит на это рассчитывать.
- Премирование по результатам работы: Ещё одно заблуждение. Как я и говорил выше, премия это инструмент для мотивации сотрудника. Сегодня есть, а завтра нет. Ну, а мы ведь, ищем стабильность, верно?
- Надбавка за выслугу лет: Знаете, после того, что я увидел и услышал об этой сети магазинов, становится не по себе от мысли, что кто-то получает подобную надбавку. Это ведь, сколько сил, нервов и времени было потрачено на работу, которая не заслуживает и капли уважения.
- Полный спектр социальных льгот: Здесь я ничего добавить не могу, так как ничего плохого или хорошего об этом не слышал.
- Компенсационный пакет: Лента кормит, одевает и страхует за свой счёт. Это плюс, бесспорно.
- Гибкий график: На самом деле, как было сказано выше, гнёт его руководство. Так что, рассчитывать на это не стоит.
- Бесплатное обучение: Какой ужас. Чему учить? По каким, таким параметрам, это обучение могло бы быть платным? Бред, но не преимущество.
Ну и далее, стабильная работа, дружный коллектив и бла-бла-бла. Слышали, знаем. Мне лично, вообще по барабану, какой там коллектив. Вы обеспечьте нормальные условия труда, зарплату поднимите, руководство на местах научите работать и соблюдать субординацию, переработки оплачивайте достойно, уважайте своих сотрудников в конце концов. Только в этом случае ваш бизнес будет успешным и по-настоящему уважаемым. А так, всё ваше ЧСВ, курам на смех.
Заключение.
Друзья, уважайте себя и свои профессиональные качества. Работайте там, где вас ценят, а не пытаются выжать все соки, чтобы в последствии, выбросить на помойку.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, пишите ваше мнение в комментариях. Буду рад любым конструктивным дискуссиям. Спасибо за внимание, всем добра!
Дисклеймер: Эта статья носит исключительно развлекательный характер и не является истинной в последней инстанции. Все совпадения вымышлены или случайны. Автор - большой озорник и талантливый фантаст‼️
Переходите на мой канал, там есть еще очень много интересных и познавательных статей👇👇👇