Как повысить группу по электробезопасности до II–V: порядок, обучение, комиссия и удостоверения

Повышение группы по электробезопасности — это последовательная процедура с обучением, стажировкой, экзаменом в комиссии и выдачей удостоверения. В этой статье — чёткий пошаговый алгоритм, шаблоны действий и проверочные списки, чтобы сделать процесс быстрым, законным и без сюрпризов при проверке.

Коротко — что говорит закон

В России действует 5 групп по электробезопасности:

• I (неэлектротехнический персонал) и II–V (электротехнический/электротехнологический персонал).
• Повышение до групп II–V проходит по правилам: обучение → стажировка → проверка знаний комиссией → протокол и удостоверение. Процедуры присвоения и требования к составу комиссии детально регламентированы Приказом № 796 и Приложением к Приказу № 903н.

Быстрый план действий (для занятых руководителей)

1. Издать приказ об обучении.
2. Разработать программу предэкзаменационной подготовки.
3. В некоторых случаях необходимо организовать стажировку с назначением наставника.
4. Собрать комиссию и провести экзамен.
5. Оформить протокол, выдать удостоверение, занести запись в журнал.
6. В некоторых случаях необходимо организовать дублирование работника
   
   (Далее — подробно по каждому пункту с практикой и шаблонами.)

1) Приказ и подготовительный этап — что обязательно сделать

• Издайте локальный приказ: кто направляется на обучение, ответственных за обучение, сроки подготовки и дата экзамена. Приложите программу обучения и требования к стажировке.
• Составьте реестр кандидатов: ФИО, должности, текущая группа, желаемая группа.
  
  Зачем: инспектор проверит приказ и реестр в первую очередь — это «входной билет» к корректной процедуре.

2) Обучение — что включить в программу (минимум)

Программа должна покрыть теорию и практику, соответствовать Приложению № 1 к Правилам 903н:

• устройство и принцип работы электроустановок по профилю работ;
• правила допуска, порядок подготовки рабочего места;
• требования по применению СИЗ и испытаниям средств защиты;
• правила охраны труда, порядок работ по наряду-допуску;
• оказание первой помощи при поражении током;
• практические навыки безопасной работы.

Рекомендация: фиксируйте часы и темы — это важно при проверке. Для работников с базовым образованием предусмотрены минимальные часы, которые необходимо потратить на подготовку.

3) Стажировка — «руки» важнее бумаги

Важно! Стажировка проводится только для работников, которые относятся к категории: диспетчерский, оперативный, оперативно-ремонтный и ремонтный персонал.

• Стажировка проходит на реальном оборудовании под руководством наставника с группой выше той, которую повышают.
• Требуемый объём стажировки зависит от уровня группы и внутренних правил; запишите даты, кто был наставником и какие операции выполнялись.
  
  Практика: делайте чек-лист умений для наставника (что кандидат должен уметь сделать сам), подпись наставника об освоении навыков.

4) Комиссия — кто и как принимает экзамен

• Состав комиссии и порядок её работы регламентирует Приказ № 796: комиссия должна обеспечивать покрытие всех областей проверки знаний; при присвоении группы участники комиссии должны иметь достаточную квалификацию, это минимум 3 человека, у одного — группа выше, чем у проверяемого для соответствующей части).
• Важное требование: председатель комиссии — в зависимости от напряжения установки — должен иметь соответствующую группу (например, свыше 1000 В и до 1000 В).

Как организовать практику: заранее подготовьте билеты/вопросы, практические задания по реальным операциям, стенды для практики (если это возможно). Утвердите время и порядок допуска кандидатов.

5) Проверка знаний: формат и правила

🔹 Первичная проверка

• Проводится при приёме на работу или если сотрудник не работал с электроустановками более трёх лет.
• По результатам комиссия составляет протокол проверки знаний. На его основании работнику выдают удостоверение с указанием группы, даты и подписи председателя комиссии.
• Внутри организации заведите журнал учета проверок знаний (сканы удостоверений + протоколы). Инспекторы проверяют эти документы в первую очередь.

Программа обучения утверждается руководителем подразделения и ответственным за электрохозяйство. Она включает:

• изучение устройства и принципа работы электроустановок;
• правила безопасного обслуживания;
• оказание первой помощи при поражении электрическим током;
• действия при аварийных ситуациях.

Что изучают по группам:

• II группа — базовые принципы работы электроустановок, первая помощь.
  
  Подходит сварщикам, операторам кранов и другим неэлектротехническим профессиям.
• III группа — знания по электротехнике, устройство установок, обслуживание, освобождение пострадавших от тока.
• IV группа — глубокое понимание схем и принципов работы электрооборудования, умение обучать других, знание правил пожарной и электробезопасности.
• V группа — высший уровень допуска. Работник знает схемы всего электрооборудования, нормы охраны труда, правила применения СИЗ, сроки испытаний и способен руководить любыми работами.

💡 Совет: перед экзаменом используйте готовые программы предэкзаменационной подготовки и тестовые вопросы по Правилам эксплуатации электроустановок потребителей. Это помогает избежать формальных ошибок и повысить результат проверки.

🔹 Очередная проверка

Проводится по утверждённому графику, не реже одного раза в установленный срок:

• 1 раз в год — для электротехнического, электротехнологического, ремонтного, оперативного и оперативно-ремонтного персонала;
• 1 раз в 3 года — для административно-технического персонала и специалистов по охране труда.

Каждый работник проходит проверку индивидуально. Объём знаний зависит от должности, характера работы и нормативных требований, относящихся к его обязанностям.

Если работник не ответил правильно более чем на 30 % вопросов, оценка считается неудовлетворительной.

Повторный экзамен назначают в течение месяца. При повторной «неудовлетворительно» — сотрудника не допускают к самостоятельной работе.

📅 График проверок утверждает председатель комиссии ежегодно, а каждый работник должен быть с ним ознакомлен под подпись.

🔹 Внеочередная проверка

Это экстренная проверка знаний, которая проводится вне установленного графика, если произошли изменения или нарушения в работе предприятия.

Она обязательна, если:

• введено новое оборудование или изменён технологический процесс;
• работник переведён на новую должность, требующую иных знаний;
• был перерыв в работе более 6 месяцев;
• на производстве случилась авария или несчастный случай;
• выявлены нарушения правил охраны труда;
• поступило требование надзорного органа;
• введены новые нормативные акты или изменены старые.

Объём и порядок проведения определяет председатель комиссии или ответственный за электрохозяйство.

✅ Главное правило:

Любая проверка знаний по электробезопасности — это залог личной и производственной безопасности. Поэтому важно не просто «сдать», а реально понимать, как действовать при аварии, поражении током и работе под напряжением.

6) Что такое дублирование и как оно проходит

Дублирование — это практическое закрепление знаний и навыков после теоретического обучения и перед самостоятельной работой.

Требование установлено разделом 6 Приказа Минэнерго № 796

Цель дублирования:

• Проверить, как работник применяет знания на практике;
• Научить безопасно работать в электроустановках и пользоваться СИЗ;
• Подтвердить готовность к самостоятельной работе.

Кто проходит дублирование:

• только категории: диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала при первичном допуске или:
• повышении группы по электробезопасности;
• после перерыва в работе более 6 месяцев.

Как проводится дублирование:

• под руководством наставника с более высокой группой;
• продолжительность — не менее 12 смен (при подготовке по новой должности) или не менее 1 смены после перерыва в работе более 30 календарных дней;
• по окончании составляется отчёт и заключение наставника о готовности работника.

Если по итогам дублирования сотрудник показал недостаточные навыки — назначается дополнительное обучение и повторное дублирование.

Типичные ошибки и как их избежать (коротко)

• Ошибка: экзамен без стажировки → кандидаты «проваливают» практику.
  
  Как избегать: минимум X часов у наставника + контрольный чек-лист.
• Ошибка: отсутствие протоколов/удостоверений в архиве.
  
  Как избегать: ведите электронный реестр и бумажный архив.
• Ошибка: выдача допуска без проверки практики.
  
  Как избегать: чек-лист умений + подпись наставника.

Чек-лист работодателя (готово к использованию)

• Приказ об обучении работника.
• Программа обучения и список отработанных часов.
• Документ о стажировке (даты, наставник, подпись).
• Приказ о комиссии по проверке знаний и её состав.
• Билеты и практические задания.
• Протокол комиссии + удостоверение + запись в журнале.
• Электронная и бумажная копии в архиве.

Миф / Факт

Миф: «Можно сразу дать V-группу, если сотрудник опытный».

Факт: группы присваиваются поэтапно и с соблюдением требований по стажу и проверке знаний; комиссия и протокол — обязательны.

Самые частые вопросы читателей

1. Можно ли учиться в стороннем учебном центре?

Да — обучение в центре допустимо; однако экзамен и присвоение группы проводит комиссия вашей организации (или уполномоченный орган).

2. Кто может председательствовать в комиссии?

Человек с соответствующей группой допуска и с подтверждённой компетенцией.

3. Как быстро можно повысить группу?

Минимум — обучение + стажировка + экзамен; сроки зависят от набора умений и внутренних правил. Иногда процесс занимает от нескольких недель до месяцев.

4. Нужен ли медосмотр?

Да, медосмотр необходим при обслуживании электроустановок.

📌Подписывайте и не пропускайте новые статьи, на канале есть статья как присвоить I группу по электробезопасности.

🔗 Наш Телеграмм канал - https://t.me/ot_i_prb в нем мы оставим пример приказа о создании комиссии по проверке знаний и программу предэкзаменационной подготовки. Если необходимы иные документы, обращайтесь.