Красноярцам рассказали, когда лучше брать отпуск в 2026 году

В соответствии с законодательством, одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее двух недель. Количество частей, на которые можно разделить оставшиеся дни отпуска, Трудовым кодексом не регулируется. Сотрудник и работодатель самостоятельно принимают решение о том, будет ли это два раза по семь дней или четырнадцать дней по одному дню. Грамотное планирование позволяет увеличить продолжительность отдыха сверх положенных 28 дней или получить более крупные выплаты отпускных.

Для увеличения времени отдыха рекомендуется присоединять отпускные дни к праздничным датам, установленным производственным календарем. В 2026 году наиболее интересны март, апрель, май и ноябрь. Оформление отпуска с 10 по 13 марта позволит отдохнуть 9 дней подряд (с 7 по 15 марта) благодаря праздникам и выходным. Четыре дня, взятые с 27 по 30 апреля, увеличат первые майские праздники до 9 дней (с 27 апреля по 3 мая), а с 12 по 15 мая – вторые майские до аналогичного срока (с 9 по 17 мая). Отпуск с 2-3 или 5-6 ноября даст возможность получить пятидневный отдых благодаря выходным и Дню народного единства.

Тем, кто хочет максимально продлить новогодние каникулы, целесообразно взять отпускные дни в конце текущего года: выходные 29 и 30 декабря увеличат общую продолжительность новогодних праздников до двух недель (с 29 декабря по 12 января).

Таким образом, используя двенадцать дней отпуска в сочетании с мартовскими, майскими, ноябрьскими и январскими праздниками, можно получить четыре продолжительных периода отдыха, суммарно составляющих 37 дней, благодаря особенностям календаря на 2026 год.

Для увеличения размера отпускных, наоборот, выгодно оформлять отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней и минимальным числом праздников. Причина в том, что размер отпускных рассчитывается на основе среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих дней в периоде отпуска. Самыми выгодными месяцами для отпуска в 2026 году будут июль (23 рабочих дня), а также апрель, сентябрь, октябрь и декабрь (по 22 рабочих дня). Меньше всего отпускных можно получить, планируя отдых на январь (15 рабочих дней), февраль или май (по 19 рабочих дней).