Высокая зарплата остается главным фактором при выборе работы для россиян. Это показало новое исследование SuperJob, посвященное изменению трудовых ценностей.
59% экономически активных граждан назвали уровень оплаты труда ключевым критерием. Мужчины чаще женщин ориентированы на доход (63% против 56%) и адекватность начальства (41% против 36%). Женщины больше ценят комфортную атмосферу (33%) и близость офиса к дому.
У молодежи до 35 лет в приоритете карьерный и личностный рост. Люди старше 45 лет ставят на первое место стабильность, спокойную рабочую обстановку и удобство расположения. При этом рост значимости work-life balance — еще один заметный тренд: сегодня этот фактор важен уже для 16% россиян (в 2015 году — только для 9%).
Работодатели также осознают сдвиг ценностей. 87% компаний признают, что кандидаты прежде всего смотрят на уровень зарплаты. Все больше внимания уделяют адекватности руководства и компенсационным пакетам. Зато интерес к карьерному росту и корпоративной культуре снизился: в условиях нестабильного рынка россияне предпочитают прагматичный подход.