Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова выразила мнение, что целевой приём — это честная и эффективная система, предполагающая право выбора для будущего специалиста.
В беседе с радио «Комсомольская правда» она отметила, что система целевого набора подходит не для всех направлений.
«Поэтому я считаю, что есть, конечно, аргументы за, почему это предлагают: это борьба с утечкой мозгов», — сказала Лоикова, говоря о системе целевого набора, в частности для педагогов.
Как отметила эксперт, подобная отработка призвана вернуть инвестиции государства и решить кадровый вопрос.
«И третий момент — это стабильность… получать гарантированное пополнение кадров на несколько лет вперёд», — добавила Лоикова.
Ранее председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов выразил мнение, что студентам-целевикам необходимо отсрочить выдачу дипломов об окончании вуза или колледжа до отработки ими контракта.