Продолжительность декретного отпуска не сокращается, даже если роды произошли раньше запланированного срока. Женщины имеют право сами выбирать удобное время ухода в декрет и выхода из него, ориентируясь на срок, указанный в больничном листе. Например, по больничному листу декрет начинается 20 декабря 2025 года. В расчёт среднего заработка войдут выплаты за 2024 и 2023-й. Если женщина уйдёт в декрет с 10 января 2026-го, учитываются выплаты за 2024 и 2025 годы. Как сообщает телеканал «Саратов 24», отпуск оформляется письменным заявлением сотрудницы работодателю. Оплата осуществляется следующим образом: пока женщина продолжает работу, ей начисляют заработную плату, а начиная с первых дней декрета — пособие, размер которого определяется средним заработком за последние два года перед началом отпуска.