(кейс баинговой компании, нанимающей таргетологов и веб-мастеров)
К нам обратилась арбитражная компания, которая ежемесячно нанимает десятки веб-мастеров и таргетологов.
Для них найм – это постоянный, непрерывный процесс. Команда всегда нуждается в новой «крови»: свежих идеях, подходах и исполнителях.
Главная боль: огромный объём кандидатов и рутинная квалификация:
- приветствие и первичное установление контакта
- проверка опыта и кейсов
- сбор данных об условиях сотрудничества
- передача анкеты на заполнение
Раньше всё это делали менеджеры вручную и, при объёмах более 3000 заявок в месяц, нагрузка была колоссальной!
🧩 Что сделали
Команда Neira создала AI-ассистента-рекрутера, который полностью взял на себя первый этап общения с кандидатами.
Он:
- приветствует и уточняет опыт работы
- собирает информацию о прошлых кейсах
- объясняет условия сотрудничества
- отправляет ссылку на анкету
- вежливо делает follow-up, если кандидат не заполнил форму
Follow-up и потоки
Бот был обучен вести несколько сценариев взаимодействия:
1️⃣ Кандидат заполнил анкету — бот благодарит и уведомляет менеджера.
2️⃣ Кандидат не заполнил — через заданный промежуток времени бот повторно пишет, напоминая о заявке.
3️⃣ Если постбек не сработал — бот корректно извиняется и повторяет сообщение.
Такая логика позволила минимизировать потери и сохранить корректную коммуникацию на всех этапах.
⚙️ Результаты
- За месяц бот обработал 3000+ кандидатов, из которых 83% успешно заполнили анкету.
- Обработка заявок — 16 000 ₽, включая трафик и интеграции.
- Ручная обработка такого объёма потребовала бы нескольких HR-менеджеров на постоянной основе.
💡 Выводы
«Если бы вручную обрабатывать столько анкет, можно было бы сойти с ума. А AI-ассистент сделал всю рутину и даже общался так, что кандидаты не понимали, что перед ними бот.»
📅 На реализацию проекта ушло всего несколько дней, а бот до сих пор работает — автоматически нанимая специалистов и передавая их команде.
Протестировать: t.me/kittyboost_manager
🚀 Итог
- Задача: автоматизация первичного найма и скоринга кандидатов.
- Результат: 3000 диалогов → 83% заполненных анкет → $200 расходов.
- Время реализации: 2–3 дня на настройку + месяц работы.
- Эффект: HR-процесс стал полностью автоматическим, а компания получила нужное количество новых специалистов.
Хотите, чтобы AI-ассистент взял на себя рутину и в вашем бизнесе?
Попробуйте Neira — создайте своего HR- или Sales-бота без кода 💜
TG-канал Neira: t.me/neira_jet