В конкурсе «В кадре», первой премии правительства Москвы, посвященной управлению кадрами, разработки Корпоративного университета при правительстве Нижегородской области (КУПНО) были отмечены двумя наградами. Об этом сообщили в правительстве региона.
На мероприятии, объединившем специалистов со всей России, участники представили инновационные подходы к привлечению, мотивации и удержанию ценных сотрудников.
Компетентное жюри оценивало проекты в трех группах – федеральные, региональные и московские – по четырем направлениям: привлечение, удержание, развитие и HR-инновации. В результате были определены 12 победителей и 24 лауреата.
В региональной категории, в номинации «Академия талантов: развитие», проекты КУПНО удостоились сразу двух призовых мест. Победу одержала «Фабрика перемен», а второе место заняла образовательная программа «Школа работодателя», разработанная в рамках Кадровой стратегии региона.
Повышенное внимание участников к направлениям, направленным на развитие и удержание персонала, свидетельствует о растущей значимости сохранения квалифицированных кадров для российских организаций и их готовности инвестировать в сотрудников.
В состав жюри вошли ведущие специалисты в области HR из государственных и коммерческих структур. Оценка проектов основывалась не на их масштабе, а на их реальном вкладе в благополучие и развитие сотрудников.
Лучшие практики будут доступны на сайте премии, что позволит создать базу знаний для специалистов, заинтересованных в современных HR-решениях, и вдохновиться успешным опытом для внедрения в своих коллективах.
Ранее Нижегородская область вошла в топ-3 регионов ПФО по турпотоку.