4 года назад я "качалась на качелях": остаться в найме или уйти. Тогда психолог дала простое упражнение: написать 5 причин "за остаться" и 5 "за уйти".Первой причиной уйти стал... офис (не токсичный начальник, ни маленькая зарплата), а сам факт, что я должна физически находиться в здании 8 часов, не имея возможно это здание покинуть. При этом, декларировать товары я могла из дома без потери качества своей работы.
За год до увольнения я каждый день думала:
· Не могу распоряжаться своим временем.
· Не могу сходить к врачу когда нужно.
· Не могу пойти на утренник к дочке.
· Не могу поспать подольше, если простыла.
· Не могу есть когда хочу.
· Отпуск нужно согласовывать с руководством и коллегами.
Вся моя жизнь крутилась вокруг работодателя. И никакого шанса, что что-то изменится.
Что это было? Явно не ковид. Это была осознанность. Как мне думается, ковид просто "сорвал маски" и показал, что большинство офисных задач можно делать удаленно. Но желание жить по-человечески у людей появилось раньше чем ковид.
А теперь про зумеров.
Почему работодатели злятся на их требования удаленки?
Потому что зумеры задают неудобные вопросы: "Зачем ехать 2 часа в офис по пробкам, если работу можно сделать дома?", "Зачем заканчивать работу в 18:00, если я не устал и могу доделать сейчас, а завтра отдохнуть?", "Зачем сидеть 8 часов в офисе, если решение задач занимает максимум 4 часа?".
Как видите, у зумеров сильнее развито чувство осознанности и смыслов. Они не готовы продавать жизнь за "стабильность" и "социальный пакет". И есть правда, которую не хотят признавать многие работодатели: когда участник ВЭД на корню вырубаете удаленку, он наступает себе на горло...не в настоящем, а в будущем.
Через 5 лет лучшие специалисты будут работать там, где им доверяют и позволяют распоряжаться временем, а те, кто требует "всех в офис к 9:00" получат сотрудников, которые просто отсиживают время.
Внимание, вывод:тренд на удаленку задали не ковид и не зумеры. Его задала осознанность, желание людей жить полной жизнью, а не выживать между работой и домом. А вы за удаленку или за офис? Напишите в комментах, интересно ваше мнение.
P.S.: Для специалистов ВЭД удаленка - это особенно актуально, потому что декларировать товары можно из любой точки России, главное знать систему и не бояться ошибок.