Разбираем, как оформить отпуск по уходу за ребёнком в программах 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) и 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения (ЗКГУ), правильно отразить выход на работу во время отпуска и учесть начисления, пособия и график работы сотрудника.
Хотите быть в курсе всех крутых фишек и новинок в мире 1С? Подписывайтесь на наш Telegram-канал
Как оформить отпуск по уходу за ребёнком
Отпуск по уходу за ребёнком — это оплачиваемый пособием период времени от полутора до трёх лет, в течение которого мать, отец или другой родственник освобождается от работы, чтобы ухаживать за ребёнком.
Пособие выплачивается ФСС только первые 1,5 года.
Согласно изменениям 2024 года, во время отпуска сотрудник имеет право выйти на работу на полный или неполный рабочий день с сохранением пособия, но если работа осуществляется у прежнего работодателя, сам отпуск необходимо прервать — сделать это можно после первой выплаты от ФСС.
Чтобы оформить отпуск, в программе 1С необходимо:
1. Перейти во вкладку «Зарплата» → «Отпуска по уходу за ребёнком»
Продолжить чтение новости в Telegram или на сайте
Хотите разобраться подробнее или адаптировать 1С под особенности вашей организации?
Обращайтесь в компанию «Неосистемы» — наши специалисты помогут настроить и автоматизировать расчёт отпусков и пособий под ваши процессы: