С января по сентябрь 2025 года специалисты нижегородского кадрового центра «Работа России» оказали содействие в трудоустройстве свыше 2,4 тысячи граждан старше 50 лет. Эти соискатели нашли работу в различных отраслях экономики: в ЖКХ, промышленности, образовательных и социальных учреждениях, органах власти и учреждениях культуры.
Руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил: «Мы выстраиваем индивидуальный подход к каждому соискателю, учитывая его пожелания и состояние здоровья. Для экономики региона крайне важно, чтобы опытные специалисты продолжали трудовую деятельность и передавали свои знания. Мы видим, что работодатели поддерживают эту идею, ценят таких сотрудников и готовы создавать для них гибкие условия труда».
Для граждан старше 50 лет в центрах занятости работают карьерные консультанты. Они помогают определиться с профессиональным направлением, проводят профориентационные мероприятия, организуют тренинги по социальной адаптации и психологические занятия. При необходимости можно пройти переобучение или повысить квалификацию за счёт государства.
По словам директора кадрового центра «Работа России» Людмилы Егоровой, 394 соискателя данной возрастной категории в текущем году успешно завершили обучение в рамках нацпроекта «Кадры» и освоили новые профессии. Наибольшей популярностью пользовались программы «Нейросети и искусственный интеллект для решения прикладных задач организации», «Инструменты ИИ в сфере культуры», «Помощник по уходу» и «Экскурсовод».
Актуальную информацию о вакансиях, мерах поддержки и предстоящих мероприятиях нижегородцы старше 50 лет могут получить в офисах кадрового центра или в официальной группе учреждения в соцсети «ВКонтакте».
Напомним, с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина реализуется национальный проект «Кадры». В его состав входят четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Цель нацпроекта — оперативная и качественная подготовка кадров в соответствии с запросами работодателей за счёт скоординированной работы образовательных организаций, бизнеса и государства.