Когда я впервые взял в руки книгу Ли Якокки «Карьера менеджера», я ожидал увидеть что-то вроде сухого руководства по управлению или набора корпоративных кейсов. Но вместо этого получил живую, эмоциональную, местами даже дерзкую историю человека, который прошёл путь от сына итальянского иммигранта до спасителя целой автомобильной империи. И, честно говоря, эта книга зацепила меня не столько советами по менеджменту, сколько личностью автора.
Якокка пишет так, будто сидит напротив тебя за кружкой кофе и рассказывает, как всё было на самом деле — без прикрас, но и без излишней скромности. Он не скрывает своих ошибок (например, увольнение из Ford стало для него настоящим ударом), но и не стесняется говорить о своих победах. Иногда это выглядит как самолюбование — особенно когда он упоминает, что после спасения Chrysler его узнавали на улицах как звезду. Но знаете что? Это простительно. Потому что за этим «эго» стоит реальный труд, риск и огромная ответственность.
Одно из главных впечатлений — насколько Якокка человек действия. Он не любит бесконечных совещаний, аналитических отчётов и «комитетного мышления». Его кредо: «Решай быстро, действуй смело, бери ответственность». В эпоху, когда многие менеджеры прячутся за данными и процессами, его подход кажется почти революционным. Особенно вдохновляет история с зарплатой в 1 доллар в год во время кризиса Chrysler. Это не просто PR-ход — это жест, который сплотил всю компанию. И это работает.
Но книга не идеальна. Иногда Якокка упрощает сложные вещи. Например, он критикует японских конкурентов, но не всегда глубоко анализирует, почему они были так эффективны. А его призывы к «американскому патриотизму» в бизнесе звучат сегодня немного наивно — мир стал глобальнее, и границы компаний уже не совпадают с границами стран.
Также я заметил, что книга больше автобиография, чем учебник по менеджменту. Да, там есть принципы: «люди — продукт — прибыль», важность общения, ценность решительности. Но это не пошаговая инструкция. Если вы ищете готовые шаблоны для управления командой — ищите в другом месте. А если хотите понять, как думает настоящий лидер в условиях кризиса, — эта книга для вас.
Лично мне больше всего запомнилось его отношение к людям. Он не просто «мотивирует» — он видит людей. Он разговаривает с рабочими на заводах, слушает дилеров, уважает инженеров. И это, пожалуй, главный урок: никакие стратегии не спасут компанию, если в ней нет доверия и уважения между людьми.
В итоге?
Плюсы:
✔️ Живой, честный, иногда резкий, но всегда искренний рассказ.
✔️ Масса практических примеров из реальной жизни (а не из учебников).
✔️ Вдохновляет на смелые решения и личную ответственность.
Минусы:
✖️ Местами — излишняя самореклама.
✖️ Некоторые идеи устарели (особенно в части международной конкуренции).
✖️ Не хватает глубины в анализе системных проблем бизнеса.
Мой вердикт:
«Карьера менеджера» — не книга для тех, кто ищет формулы успеха. Это книга для тех, кто хочет почувствовать дух настоящего лидерства. Прочитал — и захотелось не просто управлять, а вести за собой. И в этом её настоящая ценность.
P.S. После прочтения я перестал бояться принимать решения без 100% информации. Спасибо, Ли.
📖 Хотите больше читать, обсуждать книги и находить единомышленников?Подписывайтесь на наши сообщества: Telegram, ВКонтакте