Найти в Дзене
VREZERV | Помощь бойцам СВО

Увольнение по ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫМ обстоятельствам: Неопределенность, которая бьет по самым уязвимым

После начала частичной мобилизации в 2022 году система увольнения из Вооруженных Сил РФ претерпела значительные изменения. Указ Президента №647 установил жесткие рамки, позволяющие покинуть службу лишь по нескольким основаниям, таким как достижение предельного возраста или непригодность по здоровью (категория «Д»). Ситуация немного изменилась с введением Указом №580 от 3 августа 2023 года понятия «исключительные обстоятельства». Теперь командиры получили право увольнять военнослужащих по любым статьям, если такие обстоятельства будут признаны. Однако закон не дает их четкого определения, что создает почву для произвола и тяжелых личных драм. История военнослужащего, изложенная в обращении, наглядно демонстрирует всю проблему. Контрактник, получивший в ходе боевых действий тяжелые ранения, приведшие к ампутации пальцев ног и длительной неспособности самостоятельно передвигаться, фактически оказался в правовом вакууме. Он не только борется с последствиями травм, но и вынужден бороться с

После начала частичной мобилизации в 2022 году система увольнения из Вооруженных Сил РФ претерпела значительные изменения. Указ Президента №647 установил жесткие рамки, позволяющие покинуть службу лишь по нескольким основаниям, таким как достижение предельного возраста или непригодность по здоровью (категория «Д»).

Ситуация немного изменилась с введением Указом №580 от 3 августа 2023 года понятия «исключительные обстоятельства». Теперь командиры получили право увольнять военнослужащих по любым статьям, если такие обстоятельства будут признаны. Однако закон не дает их четкого определения, что создает почву для произвола и тяжелых личных драм.

Яркий пример «правовой неопределенности»

История военнослужащего, изложенная в обращении, наглядно демонстрирует всю проблему. Контрактник, получивший в ходе боевых действий тяжелые ранения, приведшие к ампутации пальцев ног и длительной неспособности самостоятельно передвигаться, фактически оказался в правовом вакууме. Он не только борется с последствиями травм, но и вынужден бороться с системой.

Его документы (паспорт, военный билет) были изъяты в части, связь с которой потеряна. Он месяцами находится на лечении и реабилитации, его статус не ясен, а обращение в военную прокуратуру лишь привело его в пункт временного размещения, где он не получает должного медицинского наблюдения. Фактически, он оставлен один на один со своими проблемами.

Почему его случай — исключительный?

С формальной точки зрения, если ему не установили категорию «Д», уволить его по общим основаниям невозможно. Но разве можно считать отсутствие категории более весомым аргументом, чем:
1. Получение тяжелых боевых ранений.
2. Множественные операции и ампутации.
3. Длительная нетрудоспособность и необходимость постоянной реабилитации.

Эта ситуация — классический пример тех самых «исключительных обстоятельств», которые должны стать безусловным основанием для увольнения и решения всех сопутствующих проблем: восстановления документов, оформления инвалидности и всех положенных выплат.

Что на практике?

Как отмечено в судебной практике, без помощи юриста и тщательно собранных доказательств шансы на успех малы. Кадровые органы часто оставляют рапорты без движения, а суды, как в примере с заболеванием спины, могут отказать, ссылаясь на отсутствие «безусловных оснований».

История этого военнослужащего доказывает: текущее толкование «исключительных обстоятельств» не учитывает интересы тех, кто понес самые тяжелые потери, защищая страну. Требуется не только правовая, но и человеческая оценка каждого такого случая.

Если вы столкнулись с аналогичной несправедливостью, ваши главные шаги:

Собрать все возможные доказательства (медицинские заключения, справки о ранениях, показания сослуживцев).

Ваша ситуация требует срочного юридического вмешательства. Оставьте, пожалуйста, номер телефона для связи с военным юристом, чтобы специалист мог помочь вам отстоять ваши права.
Для полной уверенности проконсультируйтесь с юристом прямо сейчас!

Подписывайтесь на наши социальные сети, чтобы узнавать актуальные новости первыми: